Προσωπικός γιατρός: Πότε μπορούμε να αλλάξουμε γιατρό – Τι προβλέπεται

Προσωπικός γιατρός για έναν χρόνο! Περιορισμένες είναι οι αλλαγές που μπορούν να κάνουν οι πολίτες στον θεσμό του προσωπικού γιατρού, καθώς όταν επιλέξουν τον γιατρό τους θα πρέπει να μείνουν εγγεγραμμένοι στον ίδιο για έναν χρόνο. Και αυτό διότι προβλέπεται ότι έχουν δικαίωμα για αλλαγή του προσωπικού γιατρού μόνο μία φορά ανά έτος.

Εκτός βέβαια αν στο μεταξύ ο προσωπικός γιατρός διακόψει τη σύμβασή του με τον ΕΟΠΥΥ ή απομακρυνθεί μετά από καταγγελίες ή επειδή δεν τηρεί να συμφωνηθέντα με τον ΕΟΠΥΥ.
Προσωπικός γιατρός για έναν χρόνο

Όπως προβλέπεται στη σχετική σύμβαση που κάνουν οι γιατροί με τον ΕΟΠΥΥ:

«Ο πολίτης έχει δικαίωμα να επιλέγει τον Προσωπικό του Ιατρό από το σύνολο των Προσωπικών Ιατρών είτε του οικείου Τοπικού Δικτύου Υπηρεσιών ΠΦΥ της οικείας ΥΠΕ, είτε από οιοδήποτε άλλο Τοπικό Δίκτυο Υπηρεσιών ΠΦΥ όλων των ΥΠΕ χωρίς τοπικό περιορισμό.

Η αλλαγή του προσώπου του Προσωπικού Ιατρού του δικαιούχου είναι δυνατή μόνο μια φορά στη διάρκεια του έτους (υπολογιζομένου ημερολογιακώς από την ημεροχρονολογία εγγραφής κάθε πολίτη). Η επιλογή του Προσωπικού Ιατρού όσων τελούν υπό δικαστική συμπαράσταση γίνεται από τα πρόσωπα που ορίζονται από τις σχετικές διατάξεις του Αστικού Κώδικα».

Στην περίπτωση πάντως που ο πολίτης έχει παράπονα και δεν είναι ικανοποιημένος από τις υπηρεσίες που του παρέχονται μπορεί να κάνει καταγγελία.
Πότε αποχωρεί ο προσωπικός γιατρός

Πάντως και για τον προσωπικό γιατρό δεν είναι εύκολη υπόθεση να αποχωρήσει εάν αλλάξει γνώμη και δεν επιθυμεί πλέον να παρέχει τις υπηρεσίες του. Μπορεί να διακόψει τη σύμβασή του με τον ΕΟΠΥΥ μετά από 6 μήνες, ενώ η σύμβασή του διαρκεί για 2 χρόνια με δυνατότητα για παράταση ενός έτους ακόμη.

Στην περίπτωση πάντως που ο προσωπικός γιατρός θελήσει να διακόψει τις υπηρεσίες για κάποιους σοβαρούς λόγους προσωρινά πρέπει να ακολουθήσει την εξής διαδικασία:

«Ο προσωπικός γιατρός οφείλει να γνωστοποιεί εγγράφως στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. πιθανή σοβαρή αιτία προσωρινής διακοπής παροχής υπηρεσιών (λόγοι υγείας, εγκυμοσύνη κλπ), σε διαφορετική περίπτωση θα καταγγέλλεται η σύμβαση μετά από γνωστοποίηση του β1 συμβαλλόμενου (σ.σ.: του ΕΟΠΥΥ) με κάθε πρόσφορο μέσο και θα ειδοποιείται ο εγγεγραμμένος ενήλικος πληθυσμός».
Απομάκρυνση με ποινές στον γιατρό

Αξιοσημείωτο είναι ότι ο ΕΟΠΥΥ διατηρεί το δικαίωμα επιβολής ποινικής ρήτρας στον προσωπικό γιατρό για ποσό έως ίσο με το 30% των οφειλόμενων από τον ΕΟΠΥΥ για δαπάνες ιατρικών υπηρεσιών του τελευταίου τριμήνου προ του χρόνου τέλεσης της διαπιστωθείσας παράβασης.

Σε περίπτωση που ο δικαιούχος κινηθεί νομικά εναντίον του ΕΟΠΥΥ για προσβολή έννομων αγαθών του από μέρους του προσωπικού γιατρού, ο ΕΟΠΥΥ διατηρεί το δικαίωμα να στραφεί αναγωγικά κατά του γιατρού, μαζί με τις όποιες αξιώσεις του δικαιούχου.

 

 

Πηγη: https://www.healthreport.gr/