Υπουργείο: Δεν θα συγχωνευθούν οι Τ.Ο.Μ.Υ. με τα Κέντρα Υγείας

Χρηματοδότηση μέχρι το 2030 για τις δομές που έχουν
ενταχθεί στον προϋπολογισμό
Δεν υπάρχει πρόθεση του Υπουργείου Υγείας για συγχώνευση των Τ.ΟΜ.Υ.
με τα Κέντρα Υγείας και οι δομές θα συνεχίσουν να λειτουργούν ως αυτόνομες
μονάδες, ενώ προγραμματίζονται οι απαραίτητες ενέργειες για την επίλυση
του ζητήματος, όπως δήλωσε ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης, κατά
την πρόσφατη συνάντησή του με εκπροσώπους του Πανελλήνιου Σωματείου
Εργαζομένων Τ.ΟΜ.Υ. Ο υπουργός ενημέρωσε ότι υπογράφηκε πρόσφατα η
συνέχιση της χρηματοδότησης των Τ.ΟΜ.Υ. έως το 2030, με διατήρηση του
υφιστάμενου καθεστώτος για τις δομές που έχουν ήδη ενταχθεί στον κρατικό
προϋπολογισμό και με χρηματοδότηση μέσω ΕΣΠΑ για τις νεότερες δομές. Η
πολιτική ηγεσία αναγνώρισε το έργο και τη σημαντική συμβολή των Τ.Ο.Μ.Υ.
στην ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και αναφέρθηκε ότι υπάρχει
σχεδιασμός για την ανάπτυξη νέων Τ.Ο.Μ.Υ. μέσω χρηματοδότησης από το
ΕΣΠΑ, ενώ παράλληλα εξετάζονται τρόποι για την κάλυψη των υφιστάμενων
κενών θέσεων προσωπικού. Ακόμη, συζητήθηκαν ζητήματα που αφορούν
την εύρυθμη λειτουργία των Τ.Ο.Μ.Υ., όπως οι μετακινήσεις προσωπικού, οι
ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό και λοιπά εργασιακά και υπηρεσιακά θέματα
που απασχολούν τους εργαζόμενους. Πέραν των παραπάνω, συζητήθηκε
το ζήτημα που έχει ανακύψει στη 2η Υ.ΠΕ., όπου παρατηρούνται ενέργειες
που δημιουργούν προβληματισμό σχετικά με τη λειτουργική αυτονομία των
Τ.ΟΜ.Υ. Τέλος, εκφράστηκε η πρόθεση του Υπουργού να επισκεφθεί το
προσεχές διάστημα δομές Τ.Ο.Μ.Υ., ως έμπρακτη ένδειξη στήριξης του θεσμού
και των εργαζομένων. Όπως ανέφερε στο Health Daily o Νίκος Πατηνέας,
Πρόεδρος του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων Τ.ΟΜ.Υ.: «Παρά τις
θετικές αυτές εξελίξεις, εξακολουθούν να υπάρχουν σημαντικές προκλήσεις,
κυρίως ως προς την επαρκή στελέχωση των δομών, ώστε οι Τ.Ο.Μ.Υ. να
μπορούν να ανταποκριθούν ακόμη αποτελεσματικότερα στις αυξανόμενες
ανάγκες των πολιτών. Η διατήρηση του καθεστώτος των μονοετών συμβάσεων
δημιουργεί δυσκολίες τόσο στην προσέλκυση όσο και στη διατήρηση έμπειρου
προσωπικού, με αποτέλεσμα να καταγράφονται αποχωρήσεις εργαζομένων».

 

 

 

Πηγη:HealthDaily