Συντάκτης: grammateia

Ποιες συνεργασίες του ΕΣΥ με τον ιδιωτικό τομέα εξετάζονται από τον Σεπτέμβριο

Προς διεύρυνση οδηγείται η συνεργασία του ΕΣΥ με τον ιδιωτικό τομέα. Μετά το άνοιγμα του δημόσιου συστήματος υγείας προς τους ιδιώτες γιατρούς ώστε άμεσα να μπορούν να εργάζονται στα δημόσια νοσοκομεία αλλά και το αντίστροφο, φαίνεται πως η ηγεσία του υπουργείου Υγείας έχει έτοιμο το σχέδιο για τη συνεργασία του συστήματος υγείας με τον ιδιωτικό τομέα αλλά και σε άλλους τομείς.

Συγκεκριμένα από τον Σεπτέμβριο αναμένεται να μελετηθεί διεξοδικά η συνεργασία των δημοσίων νοσοκομείων με ιδιώτες ακτινοδιαγνώστες αλλά και διαγνωστικά κέντρα, προκειμένου να επιταχύνονται τα αποτελέσματα των εξετάσεων για τους ασθενείς.

Ένα πρόβλημα που φαίνεται πως σήμερα δημιουργεί σοβαρά προσκόμματα στην εξυπηρέτηση των ασθενών ειδικά στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών. Σύμφωνα με πληροφορίες του HealthReport.gr η ηγεσία του υπουργείου Υγείας σε πρώτη φάση εξετάζει να δίνει το δικαίωμα σε ιδιώτες ακτινολόγους και ακτινοδιαγνώστες να κάνουν διαγνώσεις σε εξετάσεις ασθενών και θα αμείβονται με βάση το έργο που θα παράγουν.

Στην επόμενη φάση αναμένεται να διευρυνθεί περαιτέρω η συνεργασία και να υπάρξουν όπως λένε οι ίδιες πηγές μεγαλύτερες συνεργασίες με ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα, ώστε να αναλάβουν όλο το κομμάτι της διάγνωσης και των εξετάσεων.

Το επιχείρημα της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας είναι ότι με τον τρόπο αυτό θα εξετάζονται καλύτερα και ταχύτερα οι ασθενείς που φτάνουν στα δημόσια νοσοκομεία και για το λόγο αυτό δεν θα αποτραπεί μία τέτοιου είδους συνεργασία. Μάλιστα και το Μέγαρο Μαξίμου έχει ενημερωθεί σχετικά και δεν έχει αντιρρήσεις όπως λένε οι ίδιες πληροφορίες του HealthReport.gr.

Τα συγκεκριμένα σχέδια πάντως δεν έκρυψε και ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης σε πρόσφατη ομιλία του, αφού τόνισε πως θα γίνει οτιδήποτε προς την κατεύθυνση εξυπηρέτησης των ασθενών που φτάνουν στο ΕΣΥ.

Άλλωστε όπως μεταφέρουν υψηλόβαθμες κυβερνητικές πηγές στο HealthReport.gr, μέλημα της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας είναι να μπορεί να δώσει τις απαραίτητες πληροφορίες στον πρωθυπουργό ώστε να παρουσιάσει στην Διεθνή Έκθεση της Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ) ένα σχέδιο για το νέο ΕΣΥ το οποίο θα είναι βελτιωμένο και θα παρέχει νέες υπηρεσίες χωρίς την ταλαιπωρία των πασχόντων.
Πώς θα αμείβονται οι ιδιώτες ακτινολόγοι στο ΕΣΥ

Πάντως όπως σημειώνουν έγκυρες πηγές, το υπουργείο Υγείας έχει ήδη επεξεργαστεί το πρώτο σχέδιο για το πώς θα αμείβονται οι ιδιώτες ακτινολόγοι που θα συνεργάζονται με το δημόσιο σύστημα.

Υπό το πρίσμα αυτό υπάρχουν πολλά σενάρια που έχουν μελετηθεί μεταξύ αυτών είναι να αμείβονται ανά εξέταση για τις απεικονιστικές εξετάσεις, ενώ θα πρέπει να έχουν συγκεκριμένο αριθμό ασθενών που θα εξυπηρετούν καθημερινά.

Είναι αξιοσημείωτο ότι οι ιδιώτες γιατροί που θα συνεργαστούν το Δημόσιο σύστημα θα μπορούν να εργάζονται ακόμη και από το σπίτι τους, καθώς οι εξετάσεις θα τους αποστέλλονται μέσω δικτύου και θα μπορούν από τον υπολογιστή τους να κάνουν τις διαγνώσεις.
Αντίστοιχα θα αποστέλλουν τα αποτελέσματα με email.

Πηγη: https://www.healthreport.gr

Πηγη: https://www.iatropedia.gr/

ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ υπ.αριθμ 10/24

1. Στις 23/07/2024 Τρίτη και ώρα 21:00 συνήλθε στα γραφεία της ΄Ενωσης, μετά από πρόσκληση του πλειονοψηφήσαντα συμβούλου κ. Πατσουράκου Φώτη το νέο Διοικητικό Συμβούλιο που προήλθε απ’ τις εκλογές της ΕΝΩΣΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ, με θέμα ημερήσιας διάταξης: «Συγκρότηση του Διοικητικού Συμβουλίου σε Σώμα».

2. Μετά από διαπίστωση της απαρτίας ο κ. Πατσουράκος Φώτης πήρε το λόγο και αφού χαιρέτησε τα μέλη του νεοεκλεγέντος Διοικητικού Συμβουλίου της Ένωσης, διάβασε τις αρμοδιότητες των μελών του Δ.Σ., όπως ορίζονται στο καταστατικό, ζητώντας από αυτά να υποβάλουν υποψηφιότητα για τις θέσεις του Προέδρου, του Γραμματέα, του Αντιπροέδρου και του Ταμία. Ακολούθησε η ψηφοφορία στην οποία τα εκλεγέντα μέλη του νέου Δ.Σ., εξέλεξαν ομοφώνως τους παρακάτω, στις αντίστοιχες θέσεις :

α.   τον  κ. Πατσουράκο Φώτη για το αξίωμα του Προέδρου

β.   τον  κ. Μαμπλέκο Γιώργο  για το αξίωμα του Αντιπροέδρου

γ.   τον  κ  Δημόπουλο Βασίλειο για το αξίωμα του Γ.Γραμματέα.

δ.   την  κ. Παπά Λιλίκα για το αξίωμα του Ταμία.

ε.   τον  κ. Κορωνιώτη  Γεώργιο, ως  Μέλος Δ.Σ. και ειδικό Γραμματέα

στ. τον κ. Σαρατσιώτη  Δημήτριο, ως  Μέλος Δ.Σ

1. z. τον κ. Πατσιαλά Αθανάσιο, ως Μέλος Δ.Σ

η.  τον   κ. Βαρβαρίγο Νικόλαο, ως Μέλος Δ.Σ

θ.  τον  κ. Κουρεμέτη Μιχαήλ, ως Μέλος Δ.Σ

3. Κατόπιν των ανωτέρω και αφού δεν υπήρχε άλλο θέμα για συζήτηση, λύθηκε η συνεδρίαση.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ   ΤΟΥ ΔΣ                                        Ο   ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ  ΤΟΥ ΔΣ

ΠΑΤΣΟΥΡΑΚΟΣ ΦΩΤΙΟΣ                                           ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ

Ερευνητής, δήλωσε ότι τα ευρήματα στηρίζουν την ύπαρξη κοινών βιολογικών οδών πίσω από την καρδιακή ανεπάρκεια και την αδυναμία.

Aνάλυση δειγμάτων αίματος συμμετεχόντων σε έρευνα του UT Southwestern Medical Center, αποκάλυψε  18 πρωτεΐνες που συνδέονται με την καρδιακή ανεπάρκεια και την αδυναμία.

Ο Amil Shah, δήλωσε ότι τα ευρήματα στηρίζουν την ύπαρξη κοινών βιολογικών οδών πίσω από την καρδιακή ανεπάρκεια και την αδυναμία.

Χρησιμοποιώντας ιατρικά αρχεία, οι ερευνητές εξέτασαν νοσηλείες λόγω καρδιακής ανεπάρκειας σε 10.630 ανθρώπους που είχαν δώσει δείγμα αίματος.

Στη συνέχεια συνέκριναν σχεδόν 5.000 πρωτεΐνες των δειγμάτων αίματος συμμετεχόντων που είχαν καρδιακή ανεπάρκεια και όσων δεν είχαν, εντοπίζοντας 83 πρωτεΐνες που φάνηκε να συνδέονται με την καρδιακή ανεπάρκεια στη μέση και μεγαλύτερη ηλικία.

Εξετάζοντας για πρωτεΐνες σε συμμετέχοντες που εμφάνισαν σε μεγάλη ηλικία αδυναμία,  μείωσαν τη λίστα σε 18 πρωτεΐνες που φάνηκε να συνδέονται με την καρδιακή ανεπάρκεια και την αδυναμία.

Οι ίδιες 18 πρωτεΐνες, επίσης συνδέονταν με τις 2 παθήσεις σε 3.189 συμμετέχοντες σε διαφορετική έρευνα-Cardiovascular Health Study.

Αρκετές από αυτές τις πρωτεΐνες παίζουν γνωστό ρόλο στη φλεγμονή. Άλλες φαίνεται να εμπλέκονται στην ίνωση, το μεταβολισμό λιπιδίων και τον κυτταρικό θάνατο. Χωριστή γενετική ανάλυση έδειξε ότι 5 από τις πρωτεΐνες θα μπορούσαν να συνδέονται αιτιατά με τις 2 παραπάνω παθήσεις.

Τα ευρήματα δημοσιεύτηκαν στο JAMA Cardiology.

Πηγές:
JAMA Cardiology.

Πηγη: https://www.iatronet.gr/

ΑΠΟΦΑΣΗ 39825-24

..

Το BrainReGain – Ελληνισμός Εν Δράσει, η πρωτοβουλία του Μη Κερδοσκοπικού Σωματείου «Ελληνικές Ρίζες» για τον επαγγελματικό επαναπατρισμό Ελλήνων του εξωτερικού, ενισχύεται με δύο νέα Μέλη: την AbbVie, την 3η μεγαλύτερη βιοφαρμακευτική εταιρεία παγκοσμίως, με εκτεταμένη δραστηριότητα στην Έρευνα & Ανάπτυξη και με ένα από τα πιο ισχυρά και καινοτόμα χαρτοφυλάκια, και τον ηγέτη στον τομέα των ιατρικών τεχνολογιών και υπηρεσιών υγείας, Όμιλο Sofmedica.

Τα δύο Μέλη, με μεγάλη παρουσία στον κλάδο της Υγείας, έρχονται να ενδυναμώσουν περαιτέρω την αποστολή της Πρωτοβουλίας και να προσφέρουν ευκαιρίες επιστροφής και επαγγελματικής ανέλιξης στους Έλληνες της διασποράς, μέσω της ενεργής συμμετοχής τους στις δράσεις της Πρωτοβουλίας, αναβαθμίζοντας περαιτέρω το πρόγραμμα BrainReGain Mentoring και την υπηρεσία BrainGain JOBS, με την προώθηση περισσότερων θέσεων εργασίας υψηλού επιπέδου, μέσω της διαδικτυακής πλατφόρμας του.

Ο κ. Κωνσταντίνος Κεσεντές, Πρόεδρος της Πρωτοβουλίας BrainReGain, καλωσορίζοντας τα νέα Μέλη δήλωσε: «Η συνεργασία μας με την AbbVie και τον Όμιλο Sofmedica ανοίγει νέους δρόμους στον τομέα της υγείας, προσφέροντας πολύτιμες ευκαιρίες για την επιστροφή και εξέλιξη των Ελλήνων επιστημόνων και επαγγελματιών υγείας. Ο τομέας της υγείας αποτελεί σημαντικό πυλώνα της οικονομίας, αλλά και εν γένει της ποιότητας ζωής στη χώρα μας, και η εξειδίκευση που φέρνουν μαζί τους οι επαναπατριζόμενοι Έλληνες μπορεί να ενισχύσει την ανάπτυξη και την καινοτομία στη χώρα μας. Η ένταξη των δύο νέων Μελών μας θα ενισχύσει τις δυνατότητες παρέμβασης της Πρωτοβουλίας μας στον κλάδο της υγείας με την ανάπτυξη ενός δικτύου μεταξύ ιδιωτικών επιχειρήσεων, δημόσιων φορέων και της ακαδημαϊκής κοινότητας με στόχο την υποστήριξη των επαγγελματιών του κλάδου». 

Η κα Λαμπρίνα Μπαρμπετάκη, Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος, AbbVie, Ελλάδα, Κύπρος και Μάλτα, ως brain regainer και η ίδια, μετά από μία πολυετή επαγγελματική διαδρομή σε 20 χώρες, δήλωσε για τη συνεργασία: «Η σύμπραξη και η στήριξη του έργου της Πρωτοβουλίας BrainReGain, για τον επαγγελματικό επαναπατρισμό των Ελληνίδων και Ελλήνων, είναι μία στρατηγική επιλογή και προτεραιότητα για την AbbVie.  Μέσω της συνεργασίας με τους συνεργάτες της Πρωτοβουλίας και με την πολιτεία, θέλουμε να συμβάλουμε, έμπρακτα, με ουσιαστικές δράσεις και γνώσεις, στον μετασχηματισμό και στην εδραίωση της Ελλάδας ως ένα σύγχρονο, εξωστρεφές ευρωπαϊκό κράτος, το οποίο επενδύει στην ανάπτυξη, στις ίσες ευκαιρίες και στην ευημερία των πολιτών. Όλοι μαζί μπορούμε να κάνουμε τη θετική διαφορά στον τομέα της Υγείας, δημιουργώντας τις συνθήκες για ένα σύγχρονο σύστημα υγείας. Η αξιοποίηση νέων ιδεών, σύγχρονων τεχνολογιών και καλύτερων πρακτικών που μπορούν να συνεισφέρουν οι συμπατριώτες μας από την εμπειρία τους στο εξωτερικό, σε συνδυασμό με το υπάρχον ταλαντούχο ανθρώπινο δυναμικό της χώρας μας, αποτελούν το ‘κλειδί’ για να φανούμε αντάξιοι των προσδοκιών των Ελλήνων πολιτών, προσφέροντας πρόσβαση σ’ ένα σύστημα υγείας, ισάξιο με αυτό που απολαμβάνουν οι Ευρωπαίοι πολίτες».

Ο κ. Γεώργιος Σοφιανός, Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου Sofmedica, αναφέρει: «Είμαστε περήφανοι που συμμετέχουμε στην πρωτοβουλία BrainReGain, τη σημαντικότερη προσπάθεια στην Ελλάδα για την αναστροφή του φαινομένου «διαρροής εγκεφάλων»  που έχει προφανείς επιπτώσεις και στον τομέα της υγείας στη χώρα μας. Συνεργαζόμενος με την BrainReGain, ο Όμιλος Sofemica σκοπεύει να αξιοποιήσει, αφ’ ενός, το διεθνές του δίκτυο και, αφ’ ετέρου, τις μακροχρόνιες συνεργασίες του με τα νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας μας προκειμένου να κεντρίσει το ενδιαφέρον των Ελλήνων επαγγελματιών υγείας που ζουν κι εργάζονται στο εξωτερικό και κατόπιν να καταστήσει όσο το δυνατόν ομαλότερο τον επαναπατρισμό τους. Η τεχνογνωσία και η εμπειρία τους είναι ανεκτίμητες για την ενίσχυση του συστήματος υγείας μας, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα, αλλά και για την προώθηση της έρευνας και της καινοτομίας. Κατ’ αυτόν τον τρόπο και με τις συντονισμένες προσπάθειες όλων των μελών του BrainReGain, μπορούμε να δημιουργήσουμε ένα πιο πάλλον και καινοτόμο περιβάλλον στοχεύοντας στην παροχή βέλτιστων υπηρεσιών υγείας σε όσους περισσότερους Έλληνες».

Tην Πρωτοβουλία BrainReGain-Ελληνισμός Εν Δράσει απαρτίζουν, συνολικά, 48 εταιρείες από τον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, οι οποίες εκπροσωπούν τους ισχυρότερους παραγωγικούς κλάδους όπως της Βιομηχανίας, της Τεχνολογίας, του Τουρισμού, των Κατασκευών, του Λιανικού Εμπορίου, της Ναυτιλίας, της Υγείας, των Νομικών και Συμβουλευτικών Υπηρεσιών, της Εκπαίδευσης: Αθηναϊκή Ζυθοποιία, AbbVie, Accenture, Aegean Airlines, Athens International College,AIMS International, Coca-Cola Τρία Έψιλον, Corinth Pipeworks, COSMOTE, ΔΕΗ, Deloitte Greece, ΕΥΔΑΠ, Edenred, ElvalHalcor, Εrnst & Young, eShare, Eurobank, Euroconsultants, (Όμιλος) FOURLIS, Grant Thornton, Hellenic Cables, HELLENiQ ENERGY, INTERAMERICAN, Kyklades Maritime Corporation, METRO, Microsoft, Nestle, NETCOMPANY, Ogilvy, OTIS, ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ, ΠΕΙΡΑΙΩΣ, POTAMITIS VEKRIS, Quest Group, Όμιλος Εταιρειών «Σαμαράς & Συνεργάτες», SALFO Engineering & Management Consultants, Sani / Ikos Group, SOFMEDICA, TITAN, Τράπεζα της Ελλάδος, TEMES, TUV Austria Hellas, Όμιλος ΥΓΕΙΑ, Υπερταμείο, Upstream, Vodafone Ελλάδας, Όμιλος Χρηματιστηρίου Αθηνών και Xerox Hellas.

Πηγη: https://www.healthupdate.gr

Ο ιός που προκαλεί COVID-19 είναι ευρέως διαδεδομένος στα ζώα της άγριας πανίδας, όπως διαπιστώνουν επιστήμονες του πανεπιστημίου Virginia Tech σε έρευνα που δημοσιεύθηκε στο περιοδικό «Nature Communications».

Οι επιστήμονες εξέτασαν ζώα από 23 κοινά είδη άγριας πανίδας της Βιρτζίνιας στις ΗΠΑ και εντόπισαν ότι έξι από τα 23 κοινά είδη άγριας πανίδας (ποντίκια, οπόσουμ, ρακούν, μαρμότες, κουνέλια και κόκκινες νυχτερίδες) έδειξαν σημάδια μόλυνσης από SARS-CoV-2 και πέντε είχαν αντισώματα που υποδηλώνουν προηγούμενη έκθεσή τους στον ιό.

Λοίμωξη με τον ιό είχε προηγουμένως εντοπιστεί και σε άλλα άγρια ζώα, όπως ελάφια με λευκή ουρά και άγρια μινκ, ωστόσο η συγκεκριμένη μελέτη διευρύνει σημαντικά τον αριθμό των ειδών που εξετάστηκαν και την κατανόηση της μετάδοσης του ιού προς τα άγρια ζώα και μεταξύ τους.

Η υψηλότερη έκθεση στον ιό βρέθηκε σε ζώα κοντά σε μονοπάτια πεζοπορίας και δημόσιους χώρους με μεγάλη επισκεψιμότητα, γεγονός που υποδηλώνει ότι ο ιός πέρασε από τον άνθρωπο στην άγρια πανίδα. Η γενετική παρακολούθησή τους επιβεβαίωσε τόσο την παρουσία του ιού όσο και την ύπαρξη ιικών μεταλλάξεων που ταιριάζουν με τις παραλλαγές που κυκλοφορούσαν στον άνθρωπο εκείνη την εποχή, υποστηρίζοντας περαιτέρω τη μετάδοση από άνθρωπο στα ζώα, σύμφωνα με τη μελέτη.

Δύο ποντίκια στην ίδια τοποθεσία, την ίδια ημέρα εντοπίστηκαν με την ίδια ακριβώς παραλλαγή υποδεικνύοντας ότι είτε και τα δύο κόλλησαν από τον ίδιο άνθρωπο είτε ότι το ένα μόλυνε το άλλο.

Επιπλέον, ο ιός που απομονώθηκε από ένα οπόσουμ έδειξε μεταλλάξεις που δεν είχαν αναφερθεί προηγουμένως και οι επιστήμονες υπογραμμίζουν την ανάγκη για ευρεία επιτήρηση, καθώς οι μεταλλάξεις αυτές θα μπορούσαν να είναι πιο επιβλαβείς και μεταδοτικές, δημιουργώντας προκλήσεις για την ανάπτυξη εμβολίων.

Οι ερευνητές δεν είναι σίγουροι για τον τρόπο μετάδοσης από τον άνθρωπο στα ζώα. Μια πιθανότητα είναι να έγινε η μετάδοση από τα λύματα, αλλά οι επιστήμονες πιστεύουν ότι οι κάδοι σκουπιδιών και τα απορριπτόμενα τρόφιμα είναι πιο πιθανές πηγές. Ωστόσο, αναφέρουν ότι χρειάζεται περισσότερη έρευνα σχετικά με το πώς ο ιός μεταδίδεται από τον άνθρωπο στα άγρια ζώα και πώς μπορεί να εξαπλωθεί μεταξύ των ζώων.

Αντίθετα, οι επιστήμονες δεν βρήκαν ενδείξεις μετάδοσης του ιού από τα ζώα στον άνθρωπο και τονίζουν ότι οι άνθρωποι δεν πρέπει να φοβούνται τις τυπικές αλληλεπιδράσεις με τα άγρια ζώα.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Πηγη: https://healthstories.gr/

Τη διαδικασία αξιολόγησης του επικουρικού ιατρικού και οδοντιατρικού προσωπικού ΕΣΥ, στρατιωτικών και πανεπιστημιακών νοσοκομείων και της ΠΦΥ, καθορίζει Υπουργική Απόφαση, που υπογράφει ο Μ. Θεμιστοκλέους.

Δημοσιεύθηκε χθες στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης απόφαση του Υπουργείου Υγείας με την οποία ενεργοποιείται η διαδικασία αξιολόγησης για το επικουρικό ιατρικό και οδοντιατρικό προσωπικό του ΕΣΥ του ΓΝΘ Παπαγεωργίου», των Στρατιωτικών Νοσοκομείων, του Ν.Ι.Μ.Τ.Σ., των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων, των δημοσίων μονάδων Π.Φ.Υ. και των εποπτευόμενων φορέων αρμοδιότητας του Υπουργείου.

Με την απόφαση που υπογράφει ο Υφ. Υγείας, Μάριος Θεμιστοκλέους διευκρινίζεται πως οι παραπάνω υπόχρεοι θα υποβάλλονται ετησίως σε αξιολόγηση του κλινικού και εν γένει ιατρικού έργου, της ανταπόκρισής τους στις επιταγές του ιατρικού και οδοντιατρικού λειτουργήματος, της τήρησης των υποχρεώσεών τους και της εν γένει υπηρεσιακής επίδοσης και απόδοσης.

Μάλιστα, η διαδικασία αφορά και όσους κατά τη δημοσίευση της ΥΑ, η οποία ισχύει από τη δημοσίευση της, έχουν συμπληρώσει το προαπαιτούμενο χρονικό διάστημα αξιολόγησης. Εν ολίγοις, οι συγκεκριμένες διαδικασίες αξιολόγησης θα πρέπει να ξεκινήσουν άμεσα σε όλους τους παραπάνω φορείς.

Οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται κατά τον δέκατο μήνα εκάστοτε έτους πραγματικής υπηρεσίας για τον κάθε επικουρικό ιατρό ή οδοντιάτρο, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου κανονικής άδειας.

Ευθύνη για τη εκκίνηση της διαδικασίας έχει η αρμόδια για θέματα προσωπικού υπηρεσία. Ειδικότερα, για το προσωπικό των νοσοκομείων υπεύθυνος είναι ο προϊστάμενος ή προσωρινός προϊστάμενος του τμήματος ή της μονάδας ως πρώτο αξιολογητή και τον Διευθυντή του αντίστοιχου τομέα ως δεύτερο αξιολογητή.

Για το προσωπικό των εποπτευομένων φορέων του Υπουργείου Υγείας, ως πρώτος αξιολογητής λογίζεται ο αρμόδιος προϊστάμενος ως πρώτος αξιολογητής και ο Διοικητής ή Πρόεδρος ως δεύτερος αξιολογητής.

Για το προσωπικό της Π.Φ.Υ., οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται από τον υπεύθυνο της επιστημονικής λειτουργίας της δομής της Π.Φ.Υ ως πρώτο αξιολογητή και τον αρχαιότερο ιατρό κλάδου ιατρών Ε.Σ.Υ. του οικείου Επιστημονικού Συμβουλίου Π.Φ.Υ. ως δεύτερο αξιολογητή.

Κριτήρια αξιολόγησης

Σύμφωνα με την Υπουργική Απόφαση, η αξιολόγηση του επικουρικού ιατρικού ή οδοντιατρικού προσωπικού γίνεται με κριτήρια το κλινικό και εν γένει ιατρικό έργο, το επιστημονικό έργο, την ανταπόκρισή στις επιταγές του λειτουργήματος τους, την τήρηση των υποχρεώσεών τους και την εν γένει υπηρεσιακή επίδοση και απόδοσή τους.

Ειδικότερα, «οι αξιολογητές αξιολογούν και βαθμολογούν με τα κάτωθι κριτήρια:

Α. Συνολικό έργο-πεπραγμένα αξιολογούμενου, κατά το αξιολογούμενο χρονικό διάστημα.

Β. Εύρος, βαρύτητα και είδος των δεξιοτήτων/πράξεων στο πλαίσιο της ειδικότητας σε σχέση με τα κλινικά και εργαστηριακά περιστατικά που αντιμετωπίστηκαν από τον αξιολογούμενο και από το τμήμα, στο οποίο υπηρετεί.

Γ. Ανταπόκριση στις επιταγές του ιατρικού και οδοντιατρικού λειτουργήματος και ήθος εν ώρα υπηρεσίας, με έμφαση στη συνεργασία με συναδέλφους και στη συμπεριφορά προς ασθενείς: λαμβάνονται υπόψη ιδίως η ύπαρξη οριστικών πειθαρχικών ή ποινικών αποφάσεων, η εν γένει συμπεριφορά του αξιολογούμενου προς τη διοίκηση, τους συναδέλφους, το προσωπικό του νο- σοκομείου εν γένει και τους ασθενείς.

Δ. Συμμετοχή στις δραστηριότητες του τμήματος (εφημερίες, εξωτερικά ιατρεία, ολοήμερη λειτουργία).

Ε. Συνολικό ιατρικό έργο και απόδοση κατά το χρονικό διάστημα της αξιολόγησης.

Για κάθε μία από τις παραπάνω ενότητες ο αξιολογούμενος βαθμολογείται με έναν βαθμό από την κλίμακα 0-10.

Η τελική βαθμολογία προκύπτει από τον μέσο όρο της βαθμολογίας των δύο αξιολογητών ως εξής:

• 0 – 4,9 Μη επαρκής (απαιτείται ειδική αιτιολόγηση)
• 5,0- 7,5 Καλός
• 7,6- 8,9 Πολύ καλός
• 9,0- 10 Άριστος (απαιτείται ειδική αιτιολόγηση)

Συνέπειες αρνητικής αξιολόγησης

Όπως αναφέρει, η τελική βαθμολογία από 0-4 που αντιστοιχεί στην αξιολόγηση «Μη επαρκής» θεωρείται στο πλαίσιο του παρόντος ως αρνητική αξιολόγηση και πρέπει να αιτιολογείται ειδικά.

Σε περίπτωση αρνητικής αξιολόγησης, η σύμβαση των ιατρών και οδοντιάτρων που υπηρετούν ως επικουρικό προσωπικό δεν ανανεώνεται ούτε παρατείνεται, ακόμη και αν σε αυτήν περιέχεται σχετικός όρος.

Αν η διάρκεια της σύμβασης είναι μεγαλύτερη των 2 ετών, για τη μη ανανέωση ή παράταση αυτής απαιτούνται τουλάχιστον 2 αρνητικές αξιολογήσεις, μεταξύ των οποίων και αυτή του τελευταίου συμβατικού έτους.

Οι ιατροί και οι οδοντίατροι που λαμβάνουν δύο αρνητικές αξιολογήσεις εντός χρονικού διαστήματος πέντε ετών, δεν έχουν δικαίωμα υποβολής αίτησης εγγραφής στους καταλόγους ιατρικού και οδοντιατρικού επικουρικού προσωπικού που τηρούνται στις Υγειονομικές Περιφέρειες της χώρας πριν από την πάροδο διετίας από την τελευταία αρνητική αξιολόγηση.

FEK-2024-Tefxos B-04422-downloaded -30_07_2024

Πηγη: https://www.news4health.gr/

Η ΗΔΙΚΑ προκήρυξε το διαγωνισμό για την ανάληψη του έργου ανάπτυξης του Συμβούλου Υγείας αλλά και της πλατφόρμας Healtflix, μιας υπηρεσίας περιεχόμενου γύρω από την υγεία, στα βήματα του Netflix ή καλύτερα στου ελληνικού Ertflix. Η προκήρυξη προβλέπει 18 μήνες από την υπογραφή της σύμβασης…

Πράσινο φως» στη διενέργεια ανοικτού διεθνή ηλεκτρονικού διαγωνισμού για την υλοποίηση του Συμβούλου Υγειάς και την ανάπτυξη της πλατφόρμας Healtflix, έδωσε το Διοικητικό Συμβούλιο της ΗΔΙΚΑ. Ωστόσο, βάσει του χρονικού πλαισίου που θέτει η απόφαση η έναρξη λειτουργίας των δύο αυτών έργων φαίνεται να μετατίθεται πέραν των αρχικών προβλέψεων.

Ο «Σύμβουλος Υγείας θα παρέχει πρόσβαση σε βιβλιοθήκες ενημέρωσης για την αντιμετώπιση και πρόληψη παραγόντων κινδύνου, όπως το κάπνισμα, η κατάχρηση αλκοόλ, η παχυσαρκία, η επιβάρυνση της ψυχικής υγείας, κα. Ακόμη θα βρίσκει πληροφορίες για προγράμματα προληπτικού Εμβολιασμού, προσυμπτωματικούς ελέγχους κοκ.

Με το Healthflix, που θα είναι συνδεδεμένο με τον Σύμβουλο Υγείας, οι χρήστες θα έχουν πρόσβαση τόσο σε on demand βίντεο όσο και σε live εκπαιδευτικό περιεχόμενο για θέματα υγείας, πρόληψης, ενημερωτικό περιεχόμενο για τα Προγράμματα του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για τη Δημόσια Υγεία, παραπομπή στις διαθέσιμες ψηφιακές υπηρεσίες και εφαρμογές υγείας κα.

Μετά από την ανακοίνωση τους, στα τέλη του 2023 από την Αναπληρώτρια Υπουργό Υγείας, Ειρ. Αγαπηδάκη, στόχος ήταν τα δύο αυτά έργα να είναι έτοιμα εντός του 2024, αν ήταν δυνατόν και πριν τις Ευρωεκλογές, όπως έγραψε το News4Health.

Πρόκειται για δράσεις δημόσιας υγείας, στο πεδίο της πρωτογενούς πρόληψης και στο πλαίσιο του εθνικού προγράμματος «Σπύρος Δοξιάδης».

Η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) για την υλοποίηση τους, όμως, δημοσιεύθηκε τελικώς τον Απρίλιο, μεταθέτοντας την ημερομηνία που τα δύο έργα θα είναι «στον αέρα» το 2025, με νεότερο στόχο το πρώτο μισό του έτους. Η ΚΥΑ, όπως μπορείτε να διαβάσετε στο News4Health, περιέγραφε με λεπτομέρειες τα χαρακτηριστικά των δύο αυτών εφαρμογών.

Η απόφαση της ΗΔΙΚΑ, με την οποία δίνεται έγκριση για τη διενέργεια του διαγωνισμού για την υλοποίηση του Συμβούλου Υγείας και του Healthflix, προσδιορίζει το χρόνο υλοποίησης του έργου σε 18 μήνες, από την ημερομηνία υπογραφής της σύμβασης έως την υποβολή του τελευταίου παραδοτέου.

Δεν αποκλείεται λοιπόν, Healthflix και Σύμβουλος Yγείας να είναι «στον αέρα» το 2026.

Όπως αναφέρει η απόφαση τη ΗΔΙΚΑ, ο ανοικτός διεθνής ηλεκτρονικός διαγωνισμός για την υλοποίηση του υπoέργου «Yλοποίηση έργων Συμβούλου Υγείας και ανάπτυξη πλατφόρμας HEALTHFLIX» του έργου ΠΡΩΤΟΓΕΝΗΣ ΠΡΟΛΗΨΗ, θα έχει κριτήριο αξιολόγησης την πλέον συμφέρουσα από οικονομική άποψη προσφορά βάσει βέλτιστης σχέσης ποιότητας – τιμής και προϋπολογιζόμενη δαπάνη 8.391.452 ευρώ.

Πηγη: https://www.news4health.gr/

Μια νέα μελέτη με επικεφαλής ερευνητές της Αμερικανικής Αντικαρκινικής Εταιρείας διαπιστώνει ότι τέσσερις στις δέκα περιπτώσεις καρκίνου και περίπου οι μισοί από τους θανάτους από καρκίνο σε ενήλικες ηλικίας 30 ετών και άνω στις ΗΠΑ θα μπορούσαν να αποδοθούν σε τροποποιήσιμους παράγοντες κινδύνου, όπως το κάπνισμα, το υπερβολικό σωματικό βάρος, η κατανάλωση αλκοόλ, η σωματική αδράνεια, η διατροφή και οι λοιμώξεις.

Οι ερευνητές χρησιμοποίησαν εθνικά αντιπροσωπευτικά δεδομένα για την επίπτωση και τη θνησιμότητα του καρκίνου και τον επιπολασμό των παραγόντων κινδύνου για να εκτιμήσουν το ποσοστό και τον αριθμό των περιστατικών καρκίνου και των θανάτων που αποδίδονται σε δυνητικά τροποποιήσιμους παράγοντες κινδύνου συνολικά και για 30 τύπους καρκίνου. Αυτοί οι παράγοντες κινδύνου περιλάμβαναν το κάπνισμα τσιγάρων, το παθητικό κάπνισμα, το υπερβολικό σωματικό βάρος, την κατανάλωση αλκοόλ, την κατανάλωση κόκκινου και επεξεργασμένου κρέατος, τη χαμηλή κατανάλωση φρούτων και λαχανικών, τη σωματική αδράνεια, την υπεριώδη ακτινοβολία και τη μόλυνση από ιούς.

Όπως διαπιστώθηκε στην έρευνα, που δημοσιεύθηκε στο περιοδικό «CA: A Cancer Journal for Clinicians», ο κυριότερος παράγοντας κινδύνου ήταν με μεγάλη διαφορά το κάπνισμα τσιγάρων συμβάλλοντας σχεδόν στο 20% όλων των περιπτώσεων καρκίνου και στο 30% όλων των θανάτων από καρκίνο. Ακολουθούν το υπερβολικό σωματικό βάρος (7,6% για εμφάνιση καρκίνου, 7,3% των θανάτων) και η κατανάλωση αλκοόλ (5,4% στην εμφάνιση καρκίνου και 4,1% των θανάτων).

Πηγη: ΑΠΕ-ΜΠΕ