8ο Επιμορφωτικό Πρόγραμμα «ChatGPT και Εφαρμογές ΑΙ για Ιατρούς»

8ο Επιμορφωτικό Πρόγραμμα «ChatGPT και Εφαρμογές ΑΙ για Ιατρούς» που διοργανώνει το Πανεπιστήμιο Αιγαίου, το οποίο θα διενεργηθεί τόσο ασύγχρονα (100 ώρες) όσο και με online μέθοδο διδασκαλίας (10 ώρες) μέσω Webinar το Σαββατοκύριακο 16 και 17 Μαΐου 2026.

Το 8ο Επιμορφωτικό Πρόγραμμα  έχει ενισχυθεί και αναμορφωθεί σημαντικά και πλέον περιέχει τοολοκαίνουργιο ChatGPT 5.2, το Gemini 3.1 και την εκμάθηση του 3D Slicer για την διαχείρισηψηφιακών ιατρικών εικόνων DICOM (X-rays, MRIs, CT scans, Ultra sound, κτλ.) και δέκα άλλεςεφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης (NotebookLM, Perplexity, Open Evidence, Python, κτλ.).

α. Τα μέλη σας μπορούν να βρουν ενδεικτικό εκπαιδευτικό υλικό του ενισχυμένου επιμορφωτικού μας προγράμματος στην παρακάτω πλήρη ανανεωμένη ιστοσελίδα μας:

https://www.panagiotissymeonidis.com/ai4doctors/index.php

β. Επίσης, για την εγγραφή τους στο επιμορφωτικό μας πρόγραμμα τα μέλη σας μπορούν να χρησιμοποιήσουν το παρακάτω επίσημο link του Πανεπιστημίου Αιγαίου:

https://kedivim.aegean.gr/epimorfotikaview/course.php?c=8d159941da9eb389075dc5f6259145fc1bf0181e

 

Με εκτίμηση,

Παναγιώτης Συμεωνίδης

Αναπληρωτής Καθηγητής

Πανεπιστήμιο Αιγαίου

Επιστημονικός Υπεύθυνος

 

..

Παράταση προκήρυξης θέσεων “ΠΜΣ Διαγνωστική και Θεραπευτική προσέγγιση του διαβητικού ποδιού”

Εκ μέρους του καθ. Αθανάσιου Γιαννούκα ,

καθηγητή Αγγειοχειρουργικής του Τμήματος Ιατρικής , Πανεπιστημίου Θεσσαλίας και

Δ/ντη του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών “Διαγνωστική και Θεραπευτική Προσέγγιση του Διαβητικού Ποδιού” ,

δημοσίευση της προκήρυξης θέσεων του Προγράμματος για το ακ.έτος 2026-2027 ,

με καταληκτική ημερομηνία κατάθεσης αιτήσεων την 31 Μαϊου 2026.

Η εν λόγω προκήρυξη θέσεων καθώς και μια συνοπτική παρουσίαση του Μεταπτυχιακού Προγράμματος επισυνάπτονται και παρατίθενται

 

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΜΣ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΗ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΤΟΥ ΔΙΑΒΗΤΙΚΟΥ ΠΟΔΙΟΥ 2026

 

 

..

 

 

Προκήρυξη Αρχαιρεσιών Ιατρικού Συλλόγου Τρικάλων

Τρίκαλα  04-05-2026

Αριθ. Πρωτ 369/2026

 

 

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ

 

Η Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Ιατρικού Συλλόγου Τρικάλων «Ο ΑΣΚΛΗΠΙΟΣ», έχοντας υπόψη τις διατάξεις:

Α) Του άρθρου 56 του Α.Ν. 1565/39 περί οργάνων Διοικήσεως των Ι.Σ.

Β) Του άρθρου 24 του Β.Δ. της 11-10/7-11-1957 ως τούτο αντικαταστάθηκε από το άρθρο Ν.4512/2018  περί αρχαιρεσιών Ιατρικών Συλλόγων.

Γ) Του Ν 4512/2018

Δ) Την αρ.πρωτ.Γ5α/ΓΠ.1479/24-03-2026 απόφαση του Υπουργείου Υγείας με την οποία κατ’άρθρο 317 του Ν.4512/2018 εγκρίθηκε η αναστολή των αρχαιρεσιών έως την 15η Ιουνίου 2026.

Ε) Την με αρ.πρωτ.9789/27-03-2026 απόφαση Δ.Σ  του Π.Ι.Σ με την οποία ορίστηκε η 14η Ιουνίου 2026 ως ημερομηνία διενέργειας των εκλογών στους Ιατρικούς Συλλόγους.

ΣΤ) Την έγκριση του Απολογισμού  της προηγούμενης τετραετίας  της Εκλογοαπολογιστικής Συνέλευσης του Ι.Σ.Τρικάλων που έλαβε χώρα στις  30-03-2026.

Ζ) Την αριθ.   01/ 04-05-2026 απόφαση του Δ.Σ. του  Ι. Σ.Τ

 

ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΕΙ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ

 

Για την ανάδειξη:

α) Προέδρου, Αντιπροέδρου, Γραμματέα, Ταμία και επτά (7) μελών του Διοικητικού Συμβουλίου.

β) Προέδρου, Αντιπροέδρου Πειθαρχικού Συμβουλίου μαζί με έξι (6) τακτικά μέλη αυτού, καθώς και    αναπληρωματικά.

γ) Eξι (6) εκπροσώπων του Ιατρικού Συλλόγου Τρικάλων για τη Γενική Συνέλευση του Π.Ι.Σ. και

δ) Tριών (3) μελών εξελεγκτικής επιτροπής.

 

Οι αρχαιρεσίες θα διεξαχθούν την 14 Ιουνίου 2026 ημέρα Κυριακή στα γραφεία του Συλλόγου (Βύρωνος 17) από 7η. πρωινή μέχρι της δύσης του ηλίου.

 

Σύμφωνα με το Ν. 727/77 και 4512/2018 η ψηφοφορία είναι υποχρεωτική και συνιστάται όλα τα μέλη να διασφαλίσουν το δικαίωμα ψήφου, αφού προβούν στην οικονομική τακτοποίηση των εισφορών μέχρι και του έτους  2025   έως και 05-06-2026.

Στη συνέχεια ο κατάλογος των μελών που έχουν δικαίωμα ψήφου θα αναρτηθεί στα γραφεία του Συλλόγου.

 

Η προθεσμία υποβολής των υποψηφιοτήτων για όσους έχουν τις οριζόμενες από το Νόμο προϋποθέσεις, αρχίζει από τη δημοσίευση της παρούσης και λήγει την 14  Μαίου 2026 και ώρα 14:30.

Η ανακήρυξη των υποψηφίων θα γίνει την 17-5-2026.

 

 

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι να απευθύνονται στα γραφεία του Συλλόγου καθημερινά.-

 

 

 

 

η Πρόεδρος

 

 

Αθανασίου-Γιαγιάκου Μαρία          

Βιοπαθολόγος

Ποια νοσοκομεία προτιμούν οι ασθενείς στα Επείγοντα – Τι δείχνουν τα επίσημα στοιχεία

Τα Επείγοντα στα δημόσια νοσοκομεία φαίνεται ότι εξακολουθούν να σηκώνουν το μεγάλο βάρος στην περίθαλψη των Ελλήνων πολιτών.

Καθημερινά καλούνται να εξυπηρετήσουν τεράστιο όγκο περιστατικών παρά τις σοβαρές ελλείψεις σε υγειονομικό προσωπικό γεγονός που οδηγεί σε πολύωρες αναμονές .

Η κατάσταση αυτή μόνο τυχαία δεν είναι, καθώς η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας λειτουργεί σήμερα με κενά σε προσωπικό και υποδομές, με αποτέλεσμα να αδυνατεί να διαχειριστεί ακόμη και απλά περιστατικά.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Υγείας για το 2025, καταγράφηκαν συνολικά 4.964.100 επισκέψεις στα ΤΕΠ. Από αυτές, περισσότεροι από τους μισούς ασθενείς χρειάστηκαν νοσηλεία, καθώς πραγματοποιήθηκαν 2.538.914 εισαγωγές.

Βάσει των ίδιων στοιχείων το 1/5 των προσελεύσεων στα ΤΕΠ για το 2025 προέρχεται από τα νοσοκομεία της Αθήνας, δηλαδή της 1ης Υγειονομικής Περιφέρειας (ΥΠΕ).

Ειδικότερα στην 1η Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ) Αττικής εξετάστηκαν το 2025 συνολικά 969.500 πολίτες. Αντίστοιχα, στη 2η ΥΠΕ, που περιλαμβάνει τον Πειραιά και τα νησιά του Αιγαίου, τα περιστατικά έφτασαν τους 679.362 ασθενείς, επιβεβαιώνοντας την έντονη πίεση που δέχονται τα νοσοκομεία.

Στην κορυφή των προτιμήσεων των ασθενών για ακόμη μία χρονιά βρίσκεται το Γενικό Νοσοκομείο Νίκαιας, με 107.258 προσελεύσεις στα ΤΕΠ το 2025.

Ακολουθεί το νοσοκομείο «Γ. Γεννηματάς» με 100.045 ασθενείς, ενώ τρίτο στη σειρά κατατάσσεται το νοσοκομείο «ΚΑΤ» με 87.246 περιστατικά.

Αν και μεγάλα νοσοκομεία, όπως ο «Ευαγγελισμός» και το «Αττικόν», δέχονται σημαντικό αριθμό ασθενών, δεν βρίσκονται στις πρώτες θέσεις της κατάταξης. Συγκεκριμένα, ο «Ευαγγελισμός» κατέγραψε 61.633 προσελεύσεις και το «Αττικόν» 69.614.

Ιδιαίτερα αυξημένη είναι η πίεση και σε άλλα νοσηλευτικά ιδρύματα της Αττικής:

Το Κοργιανέλειο Μπενάκειο («Ερυθρός Σταυρός») δέχθηκε 79.856 ασθενείς

Το Τζάνειο στον Πειραιά 76.039 περιστατικά

Το Ασκληπιείο Βούλας 72.820 ασθενείς

Το Γενικό Νοσοκομείο Ελευσίνας «Θριάσιο» 70.725 περιστατικά

Παράλληλα, αυξημένη είναι η προσέλευση και στα παιδιατρικά νοσοκομεία, με το «Αγία Σοφία» να δέχεται 70.926 παιδιά και το «Παναγιώτη και Αγλαΐας Κυριακού» 63.880.

Εντύπωση προκαλεί και η κίνηση στο νοσοκομείο «Ανδρέας Συγγρός», το οποίο, αν και εξειδικεύεται σε δερματολογικές παθήσεις, κατέγραψε 76.463 προσελεύσεις στα Επείγοντα.
Υψηλή πίεση και στην περιφέρεια

Στην περιφέρεια, το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας εμφανίζει τη μεγαλύτερη επιβάρυνση, με περισσότερους από 126.000 ασθενείς ετησίως στα ΤΕΠ.

Ακολουθούν το Ιπποκράτειο Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης με 108.056 περιστατικά και το νοσοκομείο Καλαμάτας με 107.273 ασθενείς.

 

Πηγη: https://www.healthreport.gr

Χωρίς τέλος οι μετακινήσεις γιατρών στα νησιά για να καλυφθούν τα κενά – Επί ποδός ο κλάδος

Με ένα απλό έγγραφο από την οικεία Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ) γίνονται οι μετακινήσεις γιατρών από τις μεγάλες πόλεις στα νησιά και τις απομακρυσμένες περιοχές.

Πρόκειται για ένα φαινόμενο που ανθεί τα τελευταία χρόνια ακριβώς εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού. Οι γιατροί παραλαμβάνουν ένα έγγραφο με την ένδειξη «εντέλλεστε» και είναι υποχρεωμένοι να μετακινηθούν για κάποιους μήνες στη νησιωτική χώρα για να καλύψουν τις ανάγκες των κατοίκων αλλά και των επισκεπτών. Άλλωστε τα κενά παραμένουν τεράστια.

Μπορεί η ηγεσία του υπουργείου υγείας να ισχυρίζεται ότι προβαίνει συνεχώς σε προσλήψεις υγειονομικών, αλλά στην πράξη αυτό δεν αποδεικνύεται.

Εξάλλου όσο γίνονται προσλήψεις τόσο αυξάνονται και οι αποχωρήσεις από το δημόσιο σύστημα υγείας, είτε λόγω συνταξιοδότησης, είτε λόγω αποχώρησης για το εξωτερικό ή τον ιδιωτικό τομέα.

Ενδεικτικό είναι ότι σε καθημερινή βάση τους τελευταίους μήνες δημοσιεύονται στη διαύγεια αποφάσεις κυρίως της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας (2η ΥΠΕ) που μετακινεί γιατρούς από τα μεγάλα νοσοκομεία του Λεκανοπεδίου προς διάφορα νησιά ώστε να παρέχουν εκεί υπηρεσίες υγείας.

Οι Ενώσεις των Νοσοκομειακών γιατρών στηλιτεύουν συχνά πυκνά το φαινόμενο καθώς δημιουργεί σοβαρές δυσλειτουργίες στις μονάδες υγείας των μεγάλων πόλεων.

Με αφορμή μάλιστα το πρόσφατο παράδειγμα της νεαρής παιδιάτρου που μετακινήθηκε από στην Αττική στο νοσοκομείο της Σάμου, η Ομοσπονδία των νοσοκομειακών γιατρών (ΟΕΝΓΕ) αναφέρει: «οι μετακινήσεις είναι συστατικό κομμάτι της πολιτικής της υποστελέχωσης και της υποχρηματοδότησης και δεν αφορούν μόνο τους συναδέλφους αγροτικούς που υπηρετούν στην Αττική».

Και γι αυτό και οι γιατροί ζητούν την άμεση παύση όλων των αναγκαστικών μετακινήσεων προσωπικού.

Να σημειωθεί ότι παρά τα κίνητρα που έχει ανακοινώσει η κυβέρνηση για τη μετακίνηση των γιατρών στη νησιωτική χώρα, το ιατρικό προσωπικό του ΕΣΥ γυρίζει την πλάτη. Αποτέλεσμα είναι να μην καλύπτονται τα κενά και να συνεχίζονται τα «εντέλλεστε».

 

Πηγη: https://www.healthreport.gr

HPV εμβόλιο: Γιατί τα αγόρια πρέπει να εμβολιάζονται εγκαίρως

Το HPV εμβόλιο, γνωστό κυρίως για την προστασία έναντι του καρκίνου του τραχήλου της μήτρας, δείχνει πλέον σαφές όφελος και για αγόρια και άνδρες. Νέα μεγάλη μελέτη στο JAMA Oncology συνδέει τον εμβολιασμό με περίπου 46% χαμηλότερο κίνδυνο HPV-σχετιζόμενων καρκίνων.

Το HPV εμβόλιο δεν αφορά μόνο τα κορίτσια και τις γυναίκες. Μια νέα μεγάλη μελέτη, που δημοσιεύθηκε στο JAMA Oncology, δείχνει ότι τα αγόρια και οι νέοι άνδρες που εμβολιάστηκαν έναντι του ιού των ανθρώπινων θηλωμάτων είχαν περίπου τον μισό κίνδυνο να εμφανίσουν σχετιζόμενους καρκίνους, σε σύγκριση με όσους δεν είχαν εμβολιαστεί.

Το εύρημα ενισχύει τη σημασία του εμβολιασμού και στους άνδρες, σε μια περίοδο κατά την οποία ο HPV αναγνωρίζεται όλο και περισσότερο ως αιτία όχι μόνο του καρκίνου του τραχήλου της μήτρας, αλλά και καρκίνων που αφορούν το πέος, τον πρωκτό, το κεφάλι και τον λαιμό.

Η Dr Leana Wen, επείγουσα ιατρός, αναπληρώτρια καθηγήτρια στο George Washington University και πρώην επίτροπος Υγείας της Βαλτιμόρης, εξηγεί ότι ο HPV είναι ένας εξαιρετικά συχνός ιός, που μεταδίδεται μέσω στενής δερματικής επαφής. Η μεγάλη πλειονότητα των σεξουαλικά ενεργών ανθρώπων θα εκτεθεί σε αυτόν κάποια στιγμή στη ζωή της.

Τι είναι ο HPV και γιατί αφορά και τους άνδρες

Ο HPV, δηλαδή ο ιός των ανθρώπινων θηλωμάτων, περιλαμβάνει πολλούς τύπους. Οι περισσότεροι άνθρωποι που μολύνονται δεν θα εμφανίσουν σοβαρό πρόβλημα, καθώς το ανοσοποιητικό σύστημα συχνά καθαρίζει τη λοίμωξη από μόνο του.

Ωστόσο, ορισμένοι τύποι του ιού θεωρούνται υψηλού κινδύνου. Όταν η λοίμωξη επιμένει, μπορεί με την πάροδο των ετών να προκαλέσει κυτταρικές αλλοιώσεις που εξελίσσονται σε καρκίνο.

Σύμφωνα με το National Cancer Institute, σχεδόν όλοι οι σεξουαλικά ενεργοί άνθρωποι μολύνονται με HPV μέσα στους πρώτους μήνες έως λίγα χρόνια από την έναρξη της σεξουαλικής δραστηριότητας. Περίπου οι μισές από αυτές τις λοιμώξεις αφορούν τύπους υψηλού κινδύνου, που αυξάνουν την πιθανότητα ανάπτυξης καρκίνου.

Οι καρκίνοι που συνδέονται με τον HPV

Στις γυναίκες, ο πιο γνωστός καρκίνος που συνδέεται με τον HPV είναι ο καρκίνος του τραχήλου της μήτρας. Ωστόσο, ο ιός μπορεί επίσης να προκαλέσει καρκίνους του κόλπου και του αιδοίου.

Στους άνδρες, ο HPV συνδέεται με καρκίνους του πέους, του πρωκτού, καθώς και της κεφαλής και του τραχήλου. Περισσότερο από το 90% των καρκίνων του πρωκτού αποδίδεται στον HPV, ενώ περίπου το 70% των στοματοφαρυγγικών καρκίνων, δηλαδή καρκίνων του λαιμού, σχετίζεται με τον ιό. Επιπλέον, πάνω από το 60% των καρκίνων του πέους προκαλείται από HPV.

Η εικόνα αυτή εξηγεί γιατί η συζήτηση για το εμβόλιο δεν μπορεί πλέον να περιορίζεται στην πρόληψη του καρκίνου του τραχήλου της μήτρας. Ο HPV είναι ιός που αφορά και τα δύο φύλα, ενώ η πρόληψη των σχετιζόμενων καρκίνων απαιτεί ευρύτερη εμβολιαστική κάλυψη.

Τι έδειξε η νέα μελέτη για αγόρια και νέους άνδρες

Η νέα μελέτη συμπεριέλαβε παγκόσμια βάση δεδομένων με περισσότερους από 615.000 άνδρες ηλικίας 9 έως 26 ετών που είχαν λάβει το εννεαδύναμο HPV εμβόλιο και περισσότερους από 2 εκατομμύρια άνδρες που δεν είχαν εμβολιαστεί.

Μετά από προσαρμογή των ομάδων, ώστε να είναι συγκρίσιμες, οι ερευνητές ανέλυσαν περίπου μισό εκατομμύριο άτομα σε κάθε ομάδα. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι οι εμβολιασμένοι άνδρες είχαν σημαντικά χαμηλότερο κίνδυνο εμφάνισης HPV-σχετιζόμενων καρκίνων.

Συνολικά, ο εμβολιασμός συνδέθηκε με μείωση του κινδύνου κατά περίπου 46%. Με άλλα λόγια, όσοι έλαβαν το εμβόλιο είχαν σχεδόν τον μισό κίνδυνο σε σύγκριση με τους ανεμβολίαστους.

Το όφελος καταγράφηκε σε διαφορετικές ηλικιακές ομάδες. Όσοι εμβολιάστηκαν μεταξύ 9 και 14 ετών είχαν περίπου 42% χαμηλότερο κίνδυνο, ενώ όσοι εμβολιάστηκαν μεταξύ 15 και 26 ετών είχαν περίπου 50% χαμηλότερο κίνδυνο.

Γιατί το HPV εμβόλιο συνδέθηκε αρχικά κυρίως με τα κορίτσια

Η αρχική έμφαση στον εμβολιασμό των κοριτσιών εξηγείται από τη σαφή και άμεση σχέση του HPV με τον καρκίνο του τραχήλου της μήτρας. Πρόκειται για ένα μεγάλο παγκόσμιο πρόβλημα δημόσιας υγείας.

Σύμφωνα με τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας, ο καρκίνος του τραχήλου της μήτρας είναι ο τέταρτος συχνότερος καρκίνος στις γυναίκες παγκοσμίως. Το 2022 καταγράφηκαν περισσότερα από 660.000 νέα περιστατικά και περίπου 350.000 θάνατοι.

Γι’ αυτό, οι πρώτες κλινικές μελέτες και οι εκστρατείες δημόσιας υγείας εστίασαν στην πρόληψη αυτού του συγκεκριμένου καρκίνου και τα εμβολιαστικά προγράμματα ξεκίνησαν κυρίως από τα κορίτσια.

Με την πάροδο του χρόνου, όμως, συσσωρεύθηκαν περισσότερα στοιχεία για το φορτίο των HPV-σχετιζόμενων νόσων στους άνδρες. Έτσι, οι συστάσεις επεκτάθηκαν και στα αγόρια. Παρ’ όλα αυτά, η δημόσια αντίληψη φαίνεται να καθυστερεί να ακολουθήσει την επιστήμη, καθώς πολλοί εξακολουθούν να θεωρούν το HPV εμβόλιο κυρίως «γυναικείο» εμβόλιο.

Πότε πρέπει να γίνεται ο εμβολιασμός

Τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων των ΗΠΑ συνιστούν τον τακτικό εμβολιασμό των παιδιών στην ηλικία των 11 ή 12 ετών, με δυνατότητα έναρξης ακόμη και από τα 9 έτη. Το HPV εμβόλιο μπορεί να χορηγηθεί μαζί με άλλα εμβόλια.

Η American Academy of Pediatrics δίνει έμφαση στην έναρξη του εμβολιασμού μεταξύ 9 και 12 ετών για όλους τους εφήβους. Η λογική είναι σαφής: το εμβόλιο πρέπει να χορηγείται πριν από πιθανή έκθεση στον ιό.

Η Dr Wen επισημαίνει ότι δεν υπάρχει γνωστό μειονέκτημα στην πρώιμη έναρξη του εμβολιασμού. Αντιθέτως, η ανοσολογική απάντηση είναι ισχυρή σε μικρότερες ηλικίες και δεν υπάρχουν στοιχεία σημαντικής εξασθένησης της προστασίας με την πάροδο του χρόνου.

Υπάρχει όφελος αν το εμβόλιο γίνει αργότερα;

Ναι. Αν και ο εμβολιασμός σε μικρότερη ηλικία θεωρείται ιδανικός, η νέα μελέτη δείχνει ότι υπάρχει σημαντικό όφελος και για όσους δεν εμβολιάστηκαν νωρίς και λαμβάνουν το εμβόλιο αργότερα, στην εφηβεία ή στη νεαρή ενήλικη ζωή.

Αυτό συμβαίνει επειδή το εμβόλιο προστατεύει έναντι πολλών στελεχών του HPV. Ένα άτομο μπορεί να έχει εκτεθεί σε ορισμένους τύπους, αλλά όχι σε όλους. Επομένως, ο συμπληρωματικός εμβολιασμός μπορεί ακόμη να προσφέρει ουσιαστική προστασία.

Για όσους δεν εμβολιάστηκαν στην προτεινόμενη ηλικία, οι συστάσεις προβλέπουν αναπλήρωση του εμβολιασμού έως την ηλικία των 26 ετών. Για άτομα 27 έως 45 ετών που δεν έχουν εμβολιαστεί ή δεν έχουν ολοκληρώσει τον εμβολιασμό, τα CDC προτείνουν κοινή λήψη απόφασης με τον γιατρό. Το εμβόλιο έχει άδεια για αυτές τις ηλικίες, αλλά η απόφαση χρειάζεται να βασίζεται στο ατομικό ιστορικό και στον πιθανό κίνδυνο έκθεσης.

Το μήνυμα προς τους γονείς

Για τους γονείς που διστάζουν, το κεντρικό μήνυμα της Dr Wen είναι ότι το HPV εμβόλιο αφορά την πρόληψη του καρκίνου. Δεν πρόκειται απλώς για εμβόλιο έναντι μιας λοίμωξης, αλλά για παρέμβαση που μειώνει τον κίνδυνο σοβαρών νοσημάτων πολλά χρόνια αργότερα.

Τα διαθέσιμα δεδομένα δείχνουν ότι το εμβόλιο ωφελεί όλους. Το προφίλ ασφάλειας είναι καλά τεκμηριωμένο, ενώ η αποτελεσματικότητά του στην πρόληψη HPV-σχετιζόμενων νόσων θεωρείται υψηλή.

Η απόφαση για εμβολιασμό, τονίζει η Dr Wen, είναι ευκαιρία να μειωθεί ο μελλοντικός κίνδυνος σοβαρής ασθένειας για τα παιδιά. Και τα νέα στοιχεία δείχνουν ότι αυτό το όφελος αφορά με σαφήνεια και τα αγόρια.

Ένα εμβόλιο πρόληψης καρκίνου και για τα δύο φύλα

Η νέα μελέτη επιβεβαιώνει την ανάγκη να αλλάξει ο τρόπος με τον οποίο μιλάμε για το HPV εμβόλιο. Δεν είναι μόνο εργαλείο πρόληψης του καρκίνου του τραχήλου της μήτρας. Είναι εμβόλιο πρόληψης πολλών HPV-σχετιζόμενων καρκίνων, που επηρεάζουν τόσο γυναίκες όσο και άνδρες.

Η ευρύτερη εμβολιαστική κάλυψη των αγοριών μπορεί να μειώσει τον μελλοντικό κίνδυνο καρκίνων του πρωκτού, του πέους και του στοματοφάρυγγα. Παράλληλα, συμβάλλει στη συνολική μείωση της κυκλοφορίας των υψηλού κινδύνου τύπων του HPV στον πληθυσμό.

Η επιστημονική εικόνα γίνεται πλέον πιο καθαρή: ο εμβολιασμός έναντι του HPV πριν από την έκθεση στον ιό αποτελεί κρίσιμη παρέμβαση πρόληψης καρκίνου. Και αυτή η παρέμβαση πρέπει να αφορά ισότιμα κορίτσια και αγόρια.

Πηγη: https://healthpharma.gr

ILO: 840.000 θάνατοι τον χρόνο συνδέονται με το εργασιακό στρες

Περισσότεροι από 840.000 άνθρωποι χάνουν κάθε χρόνο τη ζωή τους από παθήσεις που συνδέονται με ψυχοκοινωνικούς κινδύνους στην εργασία, σύμφωνα με νέα έκθεση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας. Οι πολλές ώρες δουλειάς, η εργασιακή ανασφάλεια, η παρενόχληση και το bullying αναδεικνύονται σε μείζονες απειλές για την υγεία.

Περισσότεροι από 840.000 άνθρωποι πεθαίνουν κάθε χρόνο από προβλήματα υγείας που συνδέονται με ψυχοκοινωνικούς κινδύνους στην εργασία, σύμφωνα με νέα έκθεση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, γνωστής ως ILO.

Η έκθεση, με τίτλο «The psychosocial working environment: Global developments and pathways for action», αναδεικνύει το εργασιακό στρες, την ανασφάλεια στην εργασία, τις πολλές ώρες απασχόλησης, την παρενόχληση και το workplace bullying ως κρίσιμους παράγοντες κινδύνου για την υγεία των εργαζομένων.

Σύμφωνα με τον ILO, οι παράγοντες αυτοί συνδέονται κυρίως με καρδιαγγειακά νοσήματα και ψυχικές διαταραχές, συμπεριλαμβανομένης της αυτοκτονίας. Παράλληλα, σχετίζονται με κατάθλιψη, άγχος, μεταβολικά νοσήματα και διαταραχές ύπνου.

45 εκατομμύρια χρόνια υγιούς ζωής χάνονται κάθε χρόνο

Η έκθεση εκτιμά ότι οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι στην εργασία ευθύνονται κάθε χρόνο για σχεδόν 45 εκατομμύρια χαμένα έτη υγιούς ζωής, με βάση τον δείκτη DALYs, δηλαδή τα έτη ζωής που χάνονται λόγω ασθένειας, αναπηρίας ή πρόωρου θανάτου.

Το οικονομικό αποτύπωμα είναι επίσης βαρύ. Οι απώλειες αυτές μεταφράζονται, σύμφωνα με την έκθεση, σε οικονομική ζημία που αντιστοιχεί στο 1,37% του παγκόσμιου ΑΕΠ ετησίως.

Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας επισημαίνει ότι το ψυχοκοινωνικό εργασιακό περιβάλλον δεν αφορά μόνο την πίεση που βιώνει ένας εργαζόμενος στην καθημερινή του εργασία. Περιλαμβάνει τον τρόπο με τον οποίο σχεδιάζεται η εργασία, το πώς οργανώνεται και διοικείται, καθώς και τις ευρύτερες πολιτικές και διαδικασίες που καθορίζουν τη λειτουργία ενός χώρου εργασίας.

Πέντε βασικοί παράγοντες κινδύνου

Για την εκτίμηση του ανθρώπινου και οικονομικού φορτίου, ο ILO αξιοποίησε δεδομένα για πέντε βασικούς παράγοντες κινδύνου: την εργασιακή πίεση, την ανισορροπία ανάμεσα στην προσπάθεια και την ανταμοιβή, την εργασιακή ανασφάλεια, τις πολλές ώρες εργασίας και το workplace bullying.

Τα δεδομένα αυτά συνδυάστηκαν με παγκόσμια στοιχεία θνησιμότητας και υγείας από τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας και τη μελέτη Global Burden of Disease, ώστε να ποσοτικοποιηθεί η επίπτωση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων στην υγεία και στην οικονομία.

Η προσέγγιση του ILO οργανώνει τους κινδύνους σε τρία επίπεδα: τη φύση της ίδιας της εργασίας, τον τρόπο οργάνωσης και διαχείρισής της, καθώς και το ευρύτερο πλαίσιο πολιτικών και διαδικασιών που εφαρμόζουν οι εργοδότες και οι οργανισμοί.

Η ψηφιοποίηση αλλάζει το εργασιακό περιβάλλον

Η έκθεση σημειώνει ότι η ψηφιοποίηση, η τεχνητή νοημοσύνη και η εξ αποστάσεως εργασία αναδιαμορφώνουν γρήγορα το εργασιακό περιβάλλον. Αυτές οι αλλαγές μπορούν, από τη μία πλευρά, να αυξήσουν την πίεση, τη διαθεσιμότητα πέρα από το ωράριο και την αίσθηση ανασφάλειας. Από την άλλη, μπορούν να δημιουργήσουν ευκαιρίες για μεγαλύτερη ευελιξία και καλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής.

Ο ILO τονίζει ότι οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι εξελίσσονται σε μία από τις σημαντικότερες προκλήσεις για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία.

«Οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι γίνονται μία από τις σημαντικότερες προκλήσεις για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία», δήλωσε η Manal Azzi, επικεφαλής της ομάδας για την πολιτική και τα συστήματα επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας στον ILO.

Υγιέστεροι χώροι εργασίας και μεγαλύτερη ανθεκτικότητα

Η αντιμετώπιση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων μπορεί να δημιουργήσει πιο υγιείς χώρους εργασίας και, ταυτόχρονα, να ενισχύσει την απόδοση των οργανισμών και την οικονομική ανθεκτικότητα, σύμφωνα με την έκθεση.

Το μήνυμα του ILO είναι σαφές: η ψυχική υγεία στην εργασία δεν αποτελεί δευτερεύον ζήτημα ευεξίας, αλλά κρίσιμο πεδίο δημόσιας υγείας, εργασιακής πολιτικής και οικονομικής βιωσιμότητας.

Καθώς οι μορφές εργασίας αλλάζουν, οι επιχειρήσεις και οι κυβερνήσεις καλούνται να ενσωματώσουν την πρόληψη των ψυχοκοινωνικών κινδύνων στον σχεδιασμό των πολιτικών τους. Η εργασιακή πίεση, η παρενόχληση, η ανασφάλεια και οι εξαντλητικές ώρες εργασίας δεν αφορούν μόνο την παραγωγικότητα. Αφορούν, πλέον, την ίδια τη διάρκεια και την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων εργαζομένων

Πηγη: https://healthpharma.gr

ΕΟΠΥΥ: Αυτά είναι τα όρια δαπανών για νοσηλείες, ιατροτεχνολογικά προϊόντα και συμπληρώματα ειδικής διατροφής

Τα νέα όρια δαπανών για το 2026 γνωστοποίησε ο ΕΟΠΥΥ. Συγκεκριμένα δημοσιεύθηκε η κοινή υπουργική απόφαση που υπογράφουν οι υπουργοί Υγείας και Οικονομικών η οποία αφορά τα επιτρεπόμενα όρια δαπανών του Οργανισμού για παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας και ιατροτεχνολογικά προϊόντα και συμπληρώματα ειδικής διατροφής.

Η ρύθμιση αυτή αποσκοπεί στον έλεγχο των συνολικών εξόδων του Οργανισμού, ώστε να διασφαλιστεί ότι δεν θα ξεπεραστεί ο προβλεπόμενος προϋπολογισμός. Όπως είναι γνωστό στην περίπτωση που ξεπεραστεί η προϋπολογισθείσα δαπάνη ενεργοποιείται ο αυτόματος μηχανισμός επιστροφής χρημάτων προς τον ΕΟΠΥΥ το γνωστό clawback.

Να σημειωθεί εδώ ότι ο ΕΟΠΥΥ προεισπράττει σε μηνιαία βάση, κατά το χρόνο εξόφλησης του μήνα δαπάνης των συμβεβλημένων με αυτόν παρόχων υπηρεσιών υγείας και ιατροτεχνολογικών προϊόντων και συμπληρωμάτων ειδικής διατροφής και μέχρι το χρόνο έκδοσης των διοικητικών πράξεων βεβαίωσης των ποσών αυτόματης επιστροφής (clawback), ποσοστό 70% του συνολικού ποσού αυτόματης επιστροφής που αναλογεί σε κάθε πάροχο πριν τον έλεγχο και τελική εκκαθάριση της προκαλούμενης από αυτόν δαπάνης. Αυτά είναι τα όρια δαπανών από τον ΕΟΠΥΥ

Όπως αναφέρεται στην απόφαση σε περίπτωση που σε κάποια υποκατηγορία υπηρεσιών υγείας δεν υφίσταται υπέρβαση σε επίπεδο μήνα (και ως τούτου δεν προκύπτει ποσό αυτόματης επιστροφής για το συγκεκριμένο μήνα), τότε το ποσό της διαφοράς (περίσσειας) της μηνιαίας προκαλούμενης δαπάνης μετά rebate από το μηνιαίο όριο κάθε υποκατηγορίας [όπως αυτό προκύπτει από τη διαίρεση του εξαμηνιαίου ορίου δια του έξι (6)], μεταφέρεται ισόποσα αυξάνοντας αντίστοιχα το μηνιαίο όριο της ίδιας υποκατηγορίας του επόμενου ημερολογιακού μήνα, εντός του ίδιου εξαμήνου δαπανών.

Η παραπάνω μεταφορά πραγματοποιείται σωρευτικά μεταξύ των μηνών, εντός του ίδιου εξαμήνου δαπανών.

Σε επίπεδο εξαμήνου υπολογίζεται και βεβαιώνεται το οριστικό ύψος του ποσού αυτόματης επιστροφής (clawback) που αναλογεί σε κάθε πάροχο.
Δείτε ΕΔΩ όλη την υπουργική απόφαση

 

 

Πηγη: https://www.healthreport.gr

Προς έναν ενιαίο χώρο δεδομένων υγείας στην Ελλάδα

Την ανάγκη για μια δομική μεταρρύθμιση που θα μετατρέψει την Ελλάδα σε περιφερειακό ηγέτη στην ψηφιακή υγεία αναδεικνύει το κοινό White Paper της Ελληνικής Ομοσπονδίας Καρκίνου (ΕΛΛΟΚ), του PhARMA Innovation Forum (PIF) και του i-HD (European Institute for Innovation through Health Data).

Το κείμενο πολιτικής, με τίτλο «European Health Data Space (EHDS) Implementation in Greece: Establishing an EHDS Stakeholder Ecosystem», αποτελεί το απόσταγμα δύο εργαστηρίων συνδιαμόρφωσης (co-creation workshops) που πραγματοποιήθηκαν το 2025 και στην ευρωπαϊκή εμπειρία υλοποίησης, και προτείνει έναν οδικό χάρτη για τη μετάβαση από την κανονιστική συμμόρφωση στην παραγωγή πραγματικής αξίας για τους ασθενείς, τους επαγγελματίες υγείας και το σύστημα υγείας συνολικά.

Το European Health Data Space (EHDS) συνιστά μια στρατηγική ευρωπαϊκή πρωτοβουλία, που δημιουργεί ένα ενιαίο ρυθμιστικό πλαίσιο τόσο για την πρωτογενή χρήση δεδομένων (για την παροχή φροντίδας) όσο και για τη δευτερογενή χρήση τους (για έρευνα, καινοτομία, δημόσια υγεία και χάραξη πολιτικής).

Η εφαρμογή του EHDS αποτελεί μια δομική μεταρρύθμιση για την Ευρώπη της υγείας, με στόχο τη δημιουργία ενός ενιαίου ασφαλούς και διαλειτουργικού πλαισίου αξιοποίησης δεδομένων υγείας που θα αξιοποιεί τα δεδομένα τόσο σε ευρωπαϊκό όσο και σε εθνικό επίπεδο και θα λειτουργεί με διασυνδεδεμένα συστήματα ανταλλάσσοντας ευρωπαϊκά και εθνικά συμπεράσματα.

Κεντρικό συμπέρασμα της κοινής πρωτοβουλίας είναι ότι οι θεσμικές ρυθμίσεις και οι τεχνικές υποδομές, αν και απαραίτητες, δεν επαρκούν από μόνες τους για την επιτυχή υλοποίηση του EHDS στην Ελλάδα.

Η αποτελεσματική αξιοποίηση των δεδομένων προϋποθέτει συντονισμό, εμπιστοσύνη και ενεργή συμμετοχή όλων των εμπλεκόμενων μερών. Έτσι, προτείνεται η δημιουργία ενός δομημένου οικοσυστήματος ενδιαφερόμενων μερών (stakeholder ecosystem) που θα λειτουργεί συμπληρωματικά και σε πλήρη ευθυγράμμιση με το επίσημο θεσμικό πλαίσιο του Υπουργείου Υγείας. Το οικοσύστημα αυτό θα εστιάζει στην επίλυση πρακτικών προβλημάτων που δεν καλύπτονται από τη νομοθεσία, όπως η διασφάλιση της σημασιολογικής συνέπειας των δεδομένων και η οικοδόμηση της απαραίτητης εμπιστοσύνης μεταξύ πολιτών και συστήματος υγείας.

Tο White Paper καταθέτει έξι στρατηγικές συστάσεις προς την Πολιτεία:

Πρωτίστως, προτείνεται η επίσημη αναγνώριση ενός αυτόνομου και αντιπροσωπευτικού οικοσυστήματος, υποστηριζόμενου από έναν ουδέτερο συντονιστικό φορέα συνεργασίας που θα διασφαλίζει τη διαφάνεια και τη συμμετοχή όλων των εμπλεκόμενων φορέων, με κεντρικό άξονα τους ασθενείς. Κρίνεται απαραίτητη η στρατηγική ευθυγράμμιση με την Πολιτεία χωρίς όμως τον άμεσο κρατικό επιχειρησιακό έλεγχο, ώστε να διασφαλιστεί η ευελιξία του εγχειρήματος.

Επιπλέον, προτείνεται η δημιουργία επίσημων καναλιών επικοινωνίας για τη μεταφορά των εθνικών προτεραιοτήτων, καθώς και η ρητή δέσμευση της Πολιτείας για την αξιοποίηση της τεχνικής εμπειρογνωμοσύνης των φορέων στον σχεδιασμό των μελλοντικών πολιτικών.

Το πλαίσιο ολοκληρώνεται με την καθιέρωση μηχανισμών διαφάνειας που διασφαλίζουν την ηθική χρήση των δεδομένων, μετατρέποντάς τα σε κοινωνική αξία και εγγυώμενοι ότι η δευτερογενής χρήση τους υπηρετεί αποκλειστικά τη βελτίωση της φροντίδας και της ασφάλειας των ασθενών.

Η σημασία της πρωτοβουλίας αποτυπώνεται στις τοποθετήσεις των επικεφαλής των τριών οργανισμών. Από την πλευρά της ΕΛΛΟΚ τονίζεται ότι τα δεδομένα υγείας πρέπει να παραμένουν άρρηκτα συνδεδεμένα με την εμπειρία των ασθενών, χωρίς να αποκαλύπτεται η ταυτότητα τους, καθώς η εμπιστοσύνη αποτελεί το θεμέλιο κάθε μεταρρύθμισης.

Το PhARMA Innovation Forum υπογραμμίζει ότι η δευτερογενής χρήση των δεδομένων είναι ο κρίσιμος παράγοντας για την ανάπτυξη νέων θε-ραπειών και την ιατρική ακριβείας ενισχύοντας παράλληλα τον στρατηγικό σχεδιασμό και την προ-βλεψιμότητα του συστήματος υγείας, ενώ το i-HD επισημαίνει ότι χωρίς αυστηρά πρότυπα διαλει-τουργικότητας και ποιότητας, το EHDS θα παραμείνει μια ανεκπλήρωτη υπόσχεση.

Το White Paper καταλήγει σε ένα πρακτικό πλάνο δράσης 180 ημερών, το οποίο περιλαμβάνει τη σύσταση θεματικών ομάδων εργασίας για κρίσιμα ζητήματα, όπως η ποιότητα των δεδομένων, τα πρωτόκολλα ασφαλούς πρόσβασης και οι μηχανισμοί διαφάνειας. Μέσα από αυτόν τον συντονισμένο διάλογο, η Ελλάδα μπορεί να διασφαλίσει ότι ο ψηφιακός μετασχηματισμός της υγείας θα έχει ως τελικό αποδέκτη τον ίδιο τον πολίτη, ενισχύοντας ταυτόχρονα την ανθεκτικότητα και την ανταγωνιστικότητα του εθνικού συστήματος υγείας.

 

Πηγη: https://www.healthreport.gr

Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος: Νέος πρόεδρος ο Βασίλης Ψυχογυιός – Όλα τα μέλη

Νέο προεδρείο απέκτησε ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος. Μετά από τις εκλογές που έγιναν την περασμένη Κυριακή χωρίς τη συμμετοχή 30 ιατρικών συλλόγων συγκροτήθηκε σε σώμα το νέο Διοικητικό Συμβούλιο.

Στη διαδικασία συμμετείχαν οι Παπανδρούδης Ανδρέας, Ψυχογυιός Βασίλειος, Γεωργιάδης Ιωάννης, Ισαακίδης Πρόδρομος, Ορφανουδάκη Παρασκευή, Καλούδης Δημήτριος, Τριβλής Αριστόβουλος, Βαρνάβας Δημήτριος, Καραδέδος Αναστάσιος, Μασγανάς Κωνσταντίνος και Παναγιωτίδης Βλαδίμηρος.

Απόντες από τη διαδικασία ήταν οι Καψαμπέλης – Θεοδόσης Παύλος, Μαστοράκου Άννα, Ζαφειράτου Σοφία και Παπαθανάσης Παντελής.
Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος: Πώς συγκροτήθηκε το Διοικητικό Συμβούλιο

Πρόεδρος: Ψυχογυιός Βασίλειος

Α’ Αντιπρόεδρος: Παπανδρούδης Ανδρέας

Β’ Αντιπρόεδρος: Ισαακίδης πρόδρομος

Γενικός Γραμματέας: Γεωργιάδης ιωάννης

Ταμίας: Ορφανουδάκη Παρασκευή

Μέλη: Βαρνάβας Δημήτριος, Ζαφειράτου Σοφία, Καλούδης Δημήτριος, Καραδέδος Αναστάσιος, Καψαμπέλης-Θεοδόσης Παύλος, Μασγανάς Κωνσταντίνος, Μαστοράκου Άννα,Παναγιωτίδης Βλαδίμηρος, Παπαθανάσης Παντελής, Τριβλής Αριστόβουλος.

Να υπενθυμιστεί εδώ ότι ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης με αναρτήσεις αλλά και σχετική υπουργική απόφαση, είχε καλέσει τον ΠΙΣ να τηρήσει τον νόμο και να μην αποκλείσει στις αρχαιρεσίες 12 Ιατρικούς Συλλόγους, αφού όπως σημείωνε δεν είναι δυνατόν να γίνουν εκλογές χωρίς τη συμμετοχή των περισσότερων γιατρών της χώρας που ανήκουν στον Ιατρικό Σύλλογο της Αθήνας (ΙΣΑ).

Μάλιστα είχε καταστήσει σαφές σε ανάρτησή του πώς εάν αποκλειστούν οι 12 Ιατρικοί Σύλλογοι που δεν προβλέπονται από τη σχετική δικαστική απόφαση, τότε δεν θα επικυρώσει τα αποτελέσματα των εκλογών στον ΠΙΣ.

 

Πηγη: https://www.healthreport.gr/