Κατηγορία: Ενημέρωση

Με στόχο την αποτροπή πιθανών ελλείψεων στην ΕΕ

πΗΓΗ: https://healthdaily.gr/

7036b-23 ΦΕΚ

Η έρευνα του Washington University School of Medicine διαπίστωσε ότι άνθρωποι που νοσηλεύτηκαν με γρίπη ενδεχομένως μπορεί να παρουσιάσουν παρατεταμένα προβλήματα υγείας ιδιαίτερα στους πνεύμονες και στους αεραγωγούς.

Νέα έρευνα υποδεικνύει ότι οι άνθρωποι μπορεί να εμφανίσουν παρατεταμένη γρίπη, ‘long flu’,παρόμοια πάθηση με τη long COVID.

Συχνά γίνεται σύγκριση μεταξύ γρίπης και COVID-19, ιδιαίτερα όσον αφορά κοινά συμπτώματα. Πρόσφατη έρευνα εντόπισε ακόμα μια ομοιότητα- τις παρατεταμένες  επιπτώσεις των 2 νόσων.

Η έρευνα του Washington University School of Medicine διαπίστωσε ότι άνθρωποι που νοσηλεύτηκαν με γρίπη ενδεχομένως μπορεί να παρουσιάσουν παρατεταμένα προβλήματα υγείας ιδιαίτερα στους πνεύμονες και στους αεραγωγούς.

Επιπλέον η έρευνα έδειξε ότι στους 18 μήνες μετά τη νοσηλεία για γρίπη, οι ασθενείς είχαν αυξημένο κίνδυνο θανάτου, προβλήματα με όργανα και νοσηλεία εκ νέου, κάτι που θυμίζει τους ασθενείς που νοσηλεύτηκαν με  COVID-19.

Παρατηρήθηκε επίσης ότι ο κίνδυνος στην υγεία ήταν υψηλότερος μετά τους πρώτους μήνες της λοίμωξης.

Η νεα έρευνα δείχνει ότι και οι δυο ιοι μπορούν να προκαλέσουν μακροχρόνια νόσο αλλά ο κίνδυνος θανάτου και εξασθένησης της υγείας είναι υψηλότερες στην COVID-19.

Σημαντική διαφορά υπάρχει λόγω της φύσης των ιων. Της γρίπης κυρίως επηρεάζει το αναπνευστικό σύστημα  ενώ η COVID-19 βλάπτει πιθανόν και άλλα όργανα.

Οι ερευνητές ανέλυσαν αρχεία βάσης δεδομένων του U.S. Department of Veterans Affairs, Περιλήφθηκαν  81.280 ασθενείς που νοσηλεύτηκαν με COVID-19 μεταξύ Μαρτίου 2020, και  30ης Ιουνίου 2022, και 10,985 ασθενείς που νοσηλεύτηκαν με γρίπη μεταξύ Οκτωβρίου 2015 και 28ης Φεβρουαρίου 2019.Αξιολογήθηκε η επίτπωση στην υγεία για 18 μήνες.

Τα ευρήματα έδειξαν ότι η λοίμωξη και νοσηλεία λόγω των 2 ιων αύξανε τον κίνδυνο νόσων με διαφορετικού βαθμού ένταση.

Ασθενείς που νοσηλεύτηκαν με COVID-19 είχαν 68% αυξημένο κίνδυνο θεμάτων υγείας σε διάφορα συστήματα του οργανισμού, ενώ ασθενείς με γρίπη είχαν 6% αυξημένο κίνδυνο- κυρίως στο αναπνευστικό.

Η κύρια διαφορά ήταν ο κίνδυνος θνητότητας. Ασθενείς με COVID-19 είχαν  50 % περισσότερες πιθανότητες θανάτου έναντι ασθενών με γρίπη. Επιπλέον, ασθενείς με COVID-19 είχαν υψηλότερη πιθανότητα επανεισαγωγής και εισαγωγής σε ΜΕΘ

Για κάθε 100 ανθρώπους υπήρχαν 20 περισσότερες εισαγωγές και 9 περισσότερες εισαγωγές σε ΜΕΘ για COVID-19 έναντι της γρίπης.

Πηγη: https://www.iatronet.gr/

Θεαματική πρόοδος στην έγκαιρη ανίχνευση του καρκίνου από Ελβετούς ερευνητές με νέο τεστ αίματος και χρήση τεχνητής νοημοσύνης.

Ο καρκίνος θα μπορούσε να ανιχνευθεί νωρίτερα με ένα νέο τεστ αίματος. Ερευνητές του Ινστιτούτου Paul Scherrer (PSI) στην Ελβετία κατάφεραν να χρησιμοποιήσουν τη νέα τους τεχνολογία για να διακρίνουν τους υγιείς από τους ασθενείς με ακρίβεια περίπου 85%, όπως ανακοίνωσε την χθες το ερευνητικό Ινστιτούτο. Η ανίχνευση ενός αναπτυσσόμενου όγκου σε πολύ πρώιμο στάδιο είναι ζωτικής σημασίας για την επιβίωση των ασθενών, τόνισε το PSI.

Ωστόσο, η αναγνώριση ενός καρκίνου στο σώμα ή η παρακολούθηση της πορείας της θεραπείας του είναι συνήθως πολύ χρονοβόρα και συχνά πραγματοποιείται μόνο σε προχωρημένο στάδιο, όταν τα σημάδια γίνονται εμφανή.

Σύμφωνα με το PSI, οι ερευνητές πέτυχαν μια σημαντική ανακάλυψη στον τομέα αυτό. Με τη νέα τεχνική τους, μπόρεσαν να προσδιορίσουν αν υπάρχει καρκίνος με βάση δείγματα αίματος. Μπόρεσαν επίσης να προσδιορίσουν σωστά τον τύπο του όγκου – μελάνωμα, γλοίωμα ή όγκος κεφαλής και τραχήλου.

“Είναι η πρώτη φορά στον κόσμο που κάποιος κατάφερε να το κάνει αυτό”, δήλωσε ο επικεφαλής της ερευνητικής ομάδας G. V. Shivashankar. Οι ερευνητές δημοσίευσαν τα ευρήματά τους στο περιοδικό “npj Precision Oncology”.

Συγκεκριμένα, οι ερευνητές μπόρεσαν να αποδείξουν ότι οι αλλαγές στην οργάνωση του κυτταρικού πυρήνα ορισμένων κυττάρων του αίματος παρέχουν ένδειξη όγκου στον οργανισμό.

Χρησιμοποίησαν ένα μικροσκόπιο φθορισμού για να αναλύσουν τη λεγόμενη χρωματίνη, το DNA συσκευασμένο σε ένα είδος μπάλας, στον κυτταρικό πυρήνα των κυττάρων του αίματος. Τροφοδότησαν αυτές τις εικόνες του μικροσκοπίου σε τεχνητή νοημοσύνη (AI), η οποία έμαθε να αναγνωρίζει μοτίβα σε αυτές.

Σύμφωνα με τους ερευνητές, η νέα μέθοδος μπορεί να εφαρμοστεί στο μέλλον όχι μόνο στους όγκους που μελετήθηκαν αλλά και σε πολυάριθμους άλλους τύπους καρκίνου.

Ωστόσο, πρέπει να γίνει ακόμη πολλή δουλειά προτού η μέθοδος αυτή εγκριθεί για την κλινική πρακτική, ανακοίνωσε το PSI.

Για παράδειγμα, απαιτούνται μελέτες με μεγαλύτερο αριθμό συμμετεχόντων. Ωστόσο, ο Shivashankar δεν αμφιβάλλει ότι θα χρησιμοποιηθεί στην πράξη: “Η μέθοδος είναι έτοιμη”, δήλωσε.

Πηγη: https://www.iatronet.gr/

Τι δείχνουν τα στοιχεία της ΠΟΕΔΗΝ ανά δομή. Πανελλαδική σγκέντρωση διαμαρτυρίας διοργανώνεται την Τρίτη στη Λάρισα.

Σοβαρές ελλείψεις και προβλήματα αντιμετωπίζουν οι δημόσιες δομές Υγείας της Θεσσαλίας, ενώ οι πλημμύρες ενέτειναν τις δυσλειτουργίες.

Με απόφαση της Ομοσπονδίας τους (ΟΕΝΓΕ) οι εργαζόμενοι σε νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας της περιοχής διοργανώνουν μεγάλη πανελλαδική συγκέντρωση στο Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας και πορεία προς την κεντρική πλατεία της πόλης.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΠΟΕΔΗΝ, η κατάσταση στις νοσηλευτικές δομές είναι η εξής:

Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας

Στο νοσοκομείο (φωτογραφία), υπάρχουν 24 κλίνες ΜΕΘ με 54 νοσηλευτές, ενώ έπρεπε να είναι 72. Από τους 54, οι 5 είναι ειδικευόμενοι και οι 12 επικουρικοί. Οι μόνιμοι 36. Κλείνουν 6 κλίνες ΜΕΘ άμεσα και 8 στα τέλη Φεβρουαρίου, για να είναι ασφαλείς.

Στα χειρουργεία λειτουργούν 8 αίθουσες από τις 14. Οι υπόλοιπες δεν λειτουργούν λόγω έλλειψης προσωπικού. Για όσες λειτουργούν, χρειάζεται νοσηλευτικό προσωπικό για το αναισθησιολογικό τμήμα και για την αποστείρωση, καθώς και βοηθητικό προσωπικό. Στο αιμοδυναμικό τμήμα έχουν ζητήσει δεύτερο στεφανιογράφο, γιατί αυτός που έχουν δεν καλύπτει τις ανάγκες. Στη ΜΕΘ Παίδων άρχισαν οι εργασίες και θα χρειαστεί περίπου ένας χρόνος για να γίνουν οι απαραίτητες εργασίες κατασκευής της. Υπάρχουν αρκετές ελλείψεις σε πολλές ειδικότητες προσωπικού και ιδιαίτερα Νοσηλευτικού. Το 30% του προσωπικού είναι με συμβάσεις.

Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας

Υπάρχουν ελλείψεις  σε όλες τις ειδικότητες του υγειονομικού προσωπικού. Αρκετοί από τους εργαζόμενους είναι με συμβάσεις. Υπάρχουν 10 κλίνες ΜΕΘ που λειτουργούν όλες. Οι 6 αίθουσες χειρουργείων λειτουργούν κανονικά. Δεν υπάρχει αναμονή. Υπάρχει υποχρηματοδότηση.

Έχει ολοκληρωθεί ο διαγωνισμός από την περιφέρεια για την συνδετήρια πτέρυγα έχει επιλεγεί ανάδοχος και βρίσκεται στο προσυμβατικό έλεγχο από το ελεγκτικό συνέδριο προκειμένου να υπογραφεί η σύμβαση και να ξεκινήσει το έργο. Η ενεργειακή αναβάθμιση θα ξεκινήσει σε λίγο καιρό, καθώς επίσης η ανακαίνιση των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ). Είναι αναγκαία η τροποποίηση του οργανισμού, με αύξηση των οργανικών θέσεων.

Νοσοκομείο Βόλου

Το κυριότερο πρόβλημα είναι ότι έχει μείνει με έναν ογκολόγο. Είχαν 3, από τους οποίους οι 2 παραιτήθηκαν. Στο νοσηλευτικό προσωπικό οι περισσότεροι που υπηρετούν είναι με συμβάσεις. Η ΜΕΘ έχει 8 κλίνες που λειτουργούν όλες. Στα χειρουργεία δεν υπάρχει πρόβλημα. Κτιριακά προβλήματα υπάρχουν σε κάποια τμήματα αλλά γίνονται συντηρήσεις.

Νοσοκομείο Καρδίτσας

Υπάρχει έλλειψη ιατρικού προσωπικού, με πιο σημαντικές: νεφρολόγους, ακτινολόγους, αναισθησιολόγους, καρδιολόγους και παθολόγους. Υπάρχει επίσης έλλειψη από μαίες και μεγαλύτερη σε τεχνικό προσωπικό. Μικρή αναμονή παρατηρείται στα χειρουργεία Οφθαλμολογικής, λόγω της μεγάλης ζήτησης. Υπάρχουν 6 κλίνες ΜΕΘ που λειτουργούν κανονικά όλες. Κτιριακά υπάρχουν κάποια προβλήματα αλλά το Νοσοκομείο είναι σε διαδικασία ενεργειακής αναβάθμισης.

Νοσοκομείο Τρικάλων

Είναι καλυμμένο από προσωπικό. Το μόνο πρόβλημα είναι ότι υπάρχει αρκετό επικουρικό προσωπικό. Υπάρχει έλλειψη από ΩΡΛ. Υπάρχουν 12 κλίνες ΜΕΘ που λειτουργούν κανονικά. Το κτίριο είναι καινούργιο και δεν αντιμετωπίζουν προβλήματα.

Κέντρο Υγείας Παλαμά

Έχει  μετεγκατασταθεί σε ένα ωδείο μετά την πλημύρα. Δεν υπάρχει βραχεία νοσηλεία. Δεν υπάρχει κάποιος χώρος για να ξεκουραστεί ένας γιατρός στην εφημερία. Στα περιφερειακά ιατρεία υπάρχει πρόβλημα καθότι μετακινούνται οι γιατροί στα Κέντρα Υγείας Καρδίτσας, Λάρισας και Μουζακίου. Το νοσηλευτικό προσωπικό που υπηρετεί δεν φτάνει να καλύπτονται οι βάρδιες γιατί εργάζονται άτομα με ΚΕΠΑ και δουλεύουν μόνο το πρωί με αποτέλεσμα να μην υπάρχουν άτομα για βράδυ. Το Ακτινολογικό στεγάζεται σε κοντέινερ έξω σε προαύλιο χώρο. Το ίδιο και το μαιευτικό προσωπικό. Οι επισκέπτες υγείας είναι στο διάδρομο.

Κέντρα Υγείας Μαγνησίας

Δεν υπάρχουν μικροβιολογικά εργαστήρια. Παραμένουν κλειστά με απόφαση που δόθηκε.  Στα πληρώματα ασθενοφόρων μεγάλες οι ελλείψεις. Το νοσηλευτικό έχει πολλά κενά γιατί υπάρχουν πολλές συνταξιοδοτήσεις και καλύπτονται με επικουρικό προσωπικό και μετακινήσεις από άλλα Νοσοκομεία. Τα οδοντιατρικά τμήματα είναι κλειστά στο 70%. Στο ιατρικό προσωπικό υπάρχει έλλειψη κυρίως στα νησιά Σκιάθο και Σκόπελο. Το Τεχνικό προσωπικό καλύπτεται από εταιρείες. Προβλέπεται από το ταμείο ανάκαμψης ανακαινίσεις και κτιριακές διορθώσεις.

Κέντρο Υγείας Λάρισας

Το σημαντικότερο πρόβλημα είναι ότι δεν υπάρχει κάλυψη του ΕΚΑΒ. Μεγάλη είναι και η υποστελέχωση. Οι γιατροί ειδικοτήτων δεν επισκέπτονται τα Κέντρα Υγείας. Επίσης δεν λειτουργούν οδοντιατρεία. Όσων αφορά τα Ιατρικά μηχανήματα είναι όλα απαρχαιωμένα και υπολειτουργούν. Υπάρχει θέρμανση αλλά όλα τα Κ.Υ. χρειάζονται ανακαινίσεις γιατί υπάρχουν και κτιριακά προβλήματα.

Κέντρο Υγείας Τρικάλων

Υπάρχει έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού. δεν έχει προσωπικό να καλύψουν τις 24ωρες βάρδιες. Περίπου 15 άτομα κάνουν βάρδιες. Υπολειτουργεί το Ακτινολογικό και το Μικροβιολογικό, λόγω έλλειψης ιατρικού και παραϊατρικού προσωπικού. Χρειάζεται καρδιολόγος και ορθοπεδικός. Το κτίριο είναι παλιό έχουν γίνει κάποιες παρεμβάσεις και προσπαθούν να βάλουν φυσικό αέριο.

Κέντρο Υγείας Καρδίτσας

Υπάρχει μεγάλη έλλειψη σε ιατρικό προσωπικό. Δεν έχουν κυρίως παθολόγο, καρδιολόγο, οφθαλμίατρο και ακτινολόγο και οι ανάγκες καλύπτονται από γενικούς ιατρούς άλλων Κέντρων Υγείας. Υπάρχει έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού. Το Ακτινολογικό τμήμα υπολειτουργεί με έναν χειριστή που μετακινείται. Ενώ υπάρχει γυναικολόγος, δεν υπάρχει δυνατότητα να γίνει υπέρηχος. Στο  διοικητικό προσωπικό δεν υπάρχει και τη διοικητική δουλειά την κάνουν οι νοσηλεύτριες. Κτιριακά προβλήματα υπάρχουν πολλά. Το κτίριο θέλει οπωσδήποτε ανακαίνιση.

Κέντρο Υγείας Πύλης

Υπάρχουν ελλείψεις προσωπικού, κυρίως νοσηλευτικού. Από γιατρούς καλύπτονται και γενικά δεν αντιμετωπίζουν προβλήματα. Στο κτίριο έχει γίνει ανακαίνιση και η θέρμανση λειτουργεί κανονικά.

Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Θεσσαλίας (Αμπελώνα)

Υπάρχουν γιατροί μόνο με συμβάσεις έργου με μπλοκάκι. Υπάρχουν τεράστιες ελλείψεις προσωπικού. Για 66 περιθαλπόμενους το προσωπικό είναι 11 άτομα μόνιμα όλων των ειδικοτήτων και 12 άτομα με συμβάσεις που αν δεν ανανεωθούν θα υπάρξει σοβαρό πρόβλημα.  Δεν έχουν ιατρικά μηχανήματα. Το κτίριο χρειάζεται ανακαίνιση.

ΑΜΕΑ Τρικάλων

Υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Οι περιθαλπόμενοι είναι 100 και το προσωπικό είναι 50 άτομα όλων των ειδικοτήτων μαζί με το διοικητικό προσωπικό, δηλαδή κάτω από το όριο ασφαλείας. Επίσης 12 άτομα είναι με σύμβαση covid. Οι γιατροί είναι μόνο με σύμβαση έργου. Φύλαξη δεν υπάρχει, παρόλο που είναι μεγάλο το κτίριο και είναι εκτός πόλης. Δεν υπάρχουν ιατρικά μηχανήματα. και το κτίριο χρειάζεται ανακαίνιση.

Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Θεσσαλίας

Αυτή τη στιγμή, λειτουργούν οριακά με συμβασιούχους που κάποια στιγμή εάν φύγουν το πρόβλημα θα είναι τεράστιο διότι δεν υπάρχει μόνιμο προσωπικό. Μεγάλη υποστελέχωση σε όλες τις ειδικότητες προσωπικού. Ακόμη και στην κουζίνα δεν υπάρχει μόνιμος μάγειρας. Το ιατρικό προσωπικό είναι με σύμβαση έργου και επικουρικοί. Δεν καλύπτονται οι θέσεις με μόνιμο προσωπικό. Το παράρτημα είναι Παίδων και έχουν ανάγκη περισσότερο από Παιδιάτρους.  Επίσης δεν υπάρχουν χώροι ψυχαγωγίας εξωτερικά και εσωτερικά. Δεν υπάρχουν ιατρικά μηχανήματα. Έλλειψη υλικοτεχνικής υποδομής και δεν υπάρχει πρόβλεψη. Το κτίριο είναι του 1965 και έχουν κάνει ανακαινίσεις.

Πηγη: https://www.iatronet.gr/

Με τη συμμετοχή της Θεραπευτικής Κλινικής της Ιατρικής Σχολής του ΕΚΠΑ
Η δαρατουμουμάμπη είναι ένα μονοκλωνικό αντίσωμα που στοχεύει το αντιγόνο CD38 στην επιφάνεια των πλασματοκυττάρων των ασθενών με πολλαπλούν μυέλωμα. Αρχικές μελέτες είχαν δείξει ότι η προσθήκη της δαρατουμουμάμπης στη θεραπευτική αντιμετώπιση των ασθενών με νεοδιαγνωσθέν συμπτωματικό πολλαπλούν μυέλωμα μπορεί να βελτιώσει σημαντικά την πρόγνωσή τους. Με βάση τα ανωτέρω, το Ευρωπαϊκό Δίκτυο για την αντιμετώπιση του μυελώματος (European Myeloma Network) σχεδίασε και πραγματοποίησε την μελέτη PERSEUS. Στη μελέτη αυτή μετείχαν 709 ασθενείς με νεοδιαγνωσθέν συμπτωματικό πολλαπλούν μυέλωμα, οι οποίοι ήταν στη συνέχεια υποψήφιοι για μεγαθεραπεία με αυτόλογη μεταμόσχευση αρχέγονων αιμοποιητικών κυττάρων. Οι ασθενείς αυτοί τυχαιοποιήθηκαν να λάβουν την καθιερωμένη θεραπευτική αγωγή που συνίσταται στη χορήγηση του συνδυασμού βορτεζομίδης, δεξαμεθαζόνης, λεναλιδομίδης ως θεραπεία εφόδου, στη συνέχεια χορήγηση υψηλών δόσεων μελφαλάνης με ταυτόχρονη μεταμόσχευση αρχέγονων αιμοποιητικών κυττάρων ακολουθούμενη από θεραπευτική αγωγή συντήρησης με λεναλιδομίδη. Στο άλλο σκέλος της μελέτης, οι ασθενείς έλαβαν την παραπάνω θεραπευτική αγωγή αλλά με την προσθήκη του μονοκλωνικού αντισώματος δαρατουμουμάμπη.Με μία ενδιάμεση παρακολούθηση τεσσάρων ετών διαπιστώθηκε σημαντική βελτίωση στην πρόγνωση των ασθενών που έλαβαν το θεραπευτικό σχήμα που περιελάμβανε τη δαρατουμουμάμπη. Τα σημαντικά αυτά αποτελέσματα παρουσιάστηκαν στο πρόσφατο συνέδριο της Αμερικανικής Εταιρείας Αιματολογίας και δημοσιεύτηκαν στο New England Journal of Medicine Στο σχεδιασμό, διεξαγωγή, ανάλυση και συγγραφή της μελέτης υπήρχε σημαντική συμμετοχή της Θεραπευτικής Κλινικής (Νοσοκομείο Αλεξάνδρα) της Ιατρικής Σχολής του ΕΚΠΑ και της ελληνικής ομάδας για τη μελέτη του μυελώματος. Ο Διευθυντής της Θεραπευτικής Κλινικής Καθηγητής, Θεραπευτικής Αιματολογίας – Ογκολογίας Μελέτιος Αθανάσιος Δημόπουλος είναι ο δεύτερος συγγραφέας στη σημαντική αυτή μελέτη, η οποία αναμένεται να τροποποιήσει ριζικά την θεραπευτική αντιμετώπιση των ασθενών με συμπτωματικό πολλαπλούν μυέλωμα.

Πηγη:HealthDaily

Θέσεις εργασίας για γιατρούς σε νοσοκομεία της Γερμανίας 

Η Career Help EU και το γραφείο μας στην Γερμανία DocToLet (https://www.doctolet.de) αναζητούμε ιατρικό προσωπικό για εργασία σε νοσοκομεία στην Γερμανία.

Α. Ειδικευόμενοι γιατροί 

Γενική χειρουργική, Παθολογία, Γενική Ιατρική, Γαστρεντερολογία και άλλες ειδικότητες.

Β. Ειδικευμένοι γιατροί 

Γενική Χειρουργική,  Παθολογία, Ορθοπεδική, Οφθαλμολογική,  Καρδιολογία, Γαστρεντερολογία

Ειδικά, σε νοσοκομείο ζητούνται οι παρακάτω ειδικευμένοι γιατροί με εμπειρία για την στελέχωση των εξωτερικών τους ιατρείων (MVZ): 

• 1 Γυναικολόγος
• 1 Παιδίατρος
• 2 Γενική Ιατρικής
• 1 Ακτινολόγος

Παρέχονται υψηλές αμοιβές και προοπτικές σύντομης εξέλιξης.

Παρέχουμε υποστήριξη και εκπαίδευση για την απόκτηση της άδειας εξασκήσεως επαγγέλματος στην Γερμανία (Approbation) κατόχων τίτλου ιατρικής από χώρες της ΕΕ.  Με την εξειδικευμένη σχολή μας “Sprachlabor Hannover“ (https://www.sprachlabor-hannover.de) παρέχουμε ειδική εκπαίδευση στην γερμανική ιατρική ορολογία, εκπαίδευση και προετοιμασία για την συνέντευξη εργασίας, σωστή προετοιμασία για την εξέταση της γλωσσικής επάρκειας (C1) και την απόκτηση της άδειας εξασκήσεως επαγγέλματος στην Γερμανία. Στα μαθήματα μπορούν οι υποψήφιοι να συμμετέχουν αρχικά και διαδικτυακά και στο τελικό στάδιο δια ζώσης.  Επίσης παρέχουμε με ίδια προγράμματα ή υπό προϋποθέσεις με προγράμματα του γερμανικού ομοσπονδιακού γραφείου εργασίας (Arbeitsagentur) την χρηματοδότηση των μαθημάτων ορολογίας. Μπορούμε να υποστηρίξουμε μαθήματα από το επίπεδο Α2 μέχρι το επίπεδο C1 με πολύ οικονομικά μαθήματα Γερμανικών και να παρέχουμε οικονομική στέγη στους υποψηφίους μας.

Με την μακρόχρονη εμπειρία μας και τις συνεργασίες μας στον τομέα υγείας βρίσκουμε κάθε χρόνο σε περίπου 500 γιατρούς απ’ όλο τον κόσμο θέσεις εργασίας με υψηλές αμοιβές, άριστες συνθήκες εργασίας και πολύ καλές προοπτικές εξέλιξης με άμεση πρόσληψη στα νοσοκομεία και κλινικές σε όλη την Γερμανία. Βοηθάμε στην ορθή σύνταξη του βιογραφικού και παρέχουμε συμβουλές για την καλύτερη θέση εργασίας ανάλογα με τα προσόντα των υποψηφίων. Υποστηρίζουμε τους υποψηφίους σε όλες τις γραφειοκρατικές διαδικασίες και διεκπεραιώνουμε αυτές. Επίσης με την υποστήριξη μας διευκολύνουμε του υποψηφίους για την ομαλή και χωρίς μεγάλες δυσκολίες μετάβαση τους στην Γερμανία. Για όλες αυτές τις υπηρεσίες ο υποψήφιος δεν χρεώνεται και η παροχή τους είναι δωρεάν.  

Εάν ενδιαφέρεστε για τις παραπάνω θέσεις ή θέλετε να εργαστείτε στην Γερμανία ως γιατρός στην ειδικότητα σας, ή και να προχωρήσετε σε ειδικότητα ή εξειδίκευση,  στείλτε τα βιογραφικά σας (εάν είναι δυνατόν στα γερμανικά) στο E-mail [email protected] ή καλέστε μας στο      6937 346 970 (κος. Βλαχόπουλος) και σας ενημερώνουμε για τις λοιπές προϋποθέσεις και τις λεπτομέρειες των προγραμμάτων και υπηρεσιών μας για την εργασία στην Γερμανία.

Σας ευχαριστούμε πολύ για την συνεργασία.

Με εκτίμηση,

Νικόλαος Βλαχόπουλος

Career Help EU

Λεπτοκαρυάς 3

41447 Λάρισα

Τηλ.:+30 6937 346970

[email protected]

careerhelpeu.com

ΓΕΜΗ: 041144806000

Πηγη: https://www.healthstat.gr/

Μία έως 3 στις 100 εγκύους υποφέρουν από υπερέμεση της κύησης (hyperemesis gravidarum), η οποία χαρακτηρίζεται από επίμονη και σοβαρή ναυτία και εμετούς που προκαλούν αφυδάτωση, ηλεκτρολυτικές διαταραχές, διατροφική ανεπάρκεια, απώλεια βάρους και κέτωση.

Η υπερέμεση της κύησης είναι η συχνότερη αιτία εισαγωγής στο νοσοκομείο κατά τους τρεις πρώτους μήνες της εγκυμοσύνης.

Η αιτία είναι μια ορμόνη που παράγει σε αυξημένα επίπεδα το έμβρυο, στην οποία ορισμένες γυναίκες είναι ευαίσθητες.

Η επιστημονική ομάδα με επικεφαλής το Πανεπιστήμιο του Κέιμπριτζ στη Βρετανία, διαπίστωσε πως οι γυναίκες που έχουν φυσικά χαμηλά επίπεδα της ορμόνης GDF15 πριν από την εγκυμοσύνη, τείνουν να είναι πιο ευαίσθητες στην έξαρση της ορμόνης κατά το πρώτο τρίμηνο.

Οι ερευνητές μελέτησαν δεδομένα από γυναίκες που συμμετείχαν σε διάφορες μελέτες και χρησιμοποίησαν συνδυασμό προσεγγίσεων, συμπεριλαμβανομένης της ανθρώπινης γενετικής, νέους τρόπους μέτρησης ορμονών στο αίμα εγκύων και μελέτες σε κύτταρα και ποντίκια. Διαπίστωσαν ότι η πρωινή ναυτία εξαρτάτο από τα επίπεδα της GDF15 που παράγεται από το εμβρυϊκό τμήμα του πλακούντα και αποστέλλεται στην κυκλοφορία του αίματος, καθώς και από τις παρελθούσες εκθέσεις τους σε αυτήν.

«Τώρα γνωρίζουμε ότι το μωρό που αναπτύσσεται στη μήτρα παράγει μια ορμόνη σε επίπεδα που η μητέρα δεν έχει συνηθίσει. Όσο πιο ευαίσθητη είναι σε αυτή την ορμόνη, τόσο πιο άρρωστη θα νιώθει», δήλωσε ο επικεφαλής της μελέτης Σερ Στίβεν Ο’ Ράχιλι, συν-διευθυντής του Wellcome-Medical Research Council Institute of Metabolic Science στο Πανεπιστήμιο του Κέιμπριτζ.

Οι ερευνητές εκτιμούν πως η παρεμπόδιση της πρόσβασης της GDF15 στον συγκεκριμένο υποδοχέα της στον εγκέφαλο της μητέρας, θα αποτελέσει τελικά τη βάση για έναν αποτελεσματικό και ασφαλή τρόπο αντιμετώπισης αυτής της διαταραχής.

Τα ευρήματα της μελέτης δημοσιεύτηκαν στο επιστημονικό περιοδικό Nature.

Πηγη: https://www.onmed.gr/

Την αύξηση του Προϋπολογισμού του Υπουργείου Εσωτερικών κατά 4,42% ανακοίνωσε η Υπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως, από βήματος Βουλής κατά τη διάρκεια της συζήτησης για τον Προϋπολογισμό. Συγκεκριμένα, ο προϋπολογισμός του Υπουργείου για το έτος 2024 προβλέπει αύξηση που αγγίζει τα 157 εκατ. ευρώ και ανέρχεται σε 3.705.487.000 από 3.548.748.000 το 2023. Πιο συγκεκριμένα, τα κονδύλια κατά προτεραιότητα που αφορούν στο ανθρώπινο κεφάλαιο έχουν συνολικό δημοσιονομικό αποτύπωμα ύψους 956 εκατ. ευρώ. Ειδικότερα, προβλέφθηκαν:

Οριζόντια αύξηση κατά 70 ευρώ στον βασικό μισθό.

Αύξηση της οικογενειακής παροχής από 20 έως 50 ευρώ μηνιαίως.

Αύξηση των επιδομάτων θέσης ευθύνης κατά 30%.

Αύξηση του επιδόματος παραμεθορίου και ειδικών συνθηκών εργασίας στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας.

Αναμόρφωση του ειδικού μισθολογίου των ιατρών του ΕΣΥ με μεσοσταθμική αύξηση 10%

Αύξηση του μισθολογίου των μελών ΔΕΠ.

Αύξηση των εξόδων μετακίνησης και διανυκτέρευσης του πολιτικού και ένστολου προσωπικού.

Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης στους δημοσίους υπαλλήλους, ύψους 202 εκατ. ευρώ ετησίως.

16.521 νέες προσλήψεις για τον δημόσιο τομέα, με ιδιαίτερη έμφαση στην Υγεία με 6.500 θέσεις, στην Κλιματική Κρίση, καθώς και στο Ταμείο Ανάκαμψης, με στόχο την κάλυψη αναγκών που προκύπτουν από τα ορόσημά του.

Πηγη: https://www.healthview.gr/